2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

由劳动者证明“用工之日”,即入职时间;用人单位否认存在劳动关系的,应提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等材料证明不存在劳动关系;用人单位主张的“用工之日”与劳动者主张的不一致的,应当举出其自...

领头羊的我被裁,离开创业成功后,他却点头哈腰陪我笑脸

"呵呵，到底是谁不知好歹，你心里有数。告诉你，没有正式的辞退通知和离职证明，想让我走，门都没有！大不了我们走劳动仲裁，虽然花点时间，但我有的是时间。"面对她咄咄逼人的态度，我冷笑一声，没有给她任何面子。"凌晨，你，是你逼我的！"柳如烟被我怼得无地自容，像是泄了气的皮球，跺着脚，那声音...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,自立案之日起60个工作日内完成,再根据调查、检查的结果,在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。第三,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...

优环境 惠民生 人社政策知识库

55.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人...

五年员工因怀孕被女上司逼离职,临近破产向我求助,我公司已上市

通勤到公司只需十五分钟。会议室里，我干巴巴地坐了三小时，直到陈玉终于露面。她问：“手机没带进来吧？”公司有个不成文的规矩，手机不得带入会议室，我点了点头。虽然没带手机，但我带了录音笔，她进来前已经启动了。她翻看着文件，问：“沈昕，你在公司多久了？”我答：“五年零四十二天。”她接着说：...

浙江力诺流体控制科技股份有限公司 2023年年度报告摘要

并确定以2023年09月27日为预留授予日,向符合授予条件的8名激励对象授予21万股限制性股票;同时审议通过本次股权激励首次授予部分第一个归属期归属条件成就,同意为符合条件的21名首次授予激励对象办理82.95万股第二类限制性股票归属的相关事宜,并于2023年11月13日上市流通,本次归属完成后,公司总股本由136,340,000股...

劳动者被迫辞职需要通知单位吗?可以直接申请劳动仲裁吗?|劳动法江湖

同时,劳动者提出解除劳动合同除第三十八条规定的被迫解除情形外,还可以依据第三十七条行使无理由解除由,而只有依据第三十八条解除才能获得经济补偿。所以,劳动者要想获得经济补偿,在向用人单位发出解除通知时要明确解除的理由是第三十八条之中的情形。如果劳动者没有向用人单位发出解除通知,而是直接以提起劳动仲裁或诉讼...

辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为多长?

辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为多长?法律不保护在权利上睡眠的人。如果维权,请注意时效。一、劳动仲裁的时效,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,时效为一年。也就是说,辞职后劳动者申请劳动仲裁应该在离职一年内申请。二、时效的定义:...

【普法课堂】劳动仲裁要走哪些流程?劳动仲裁需要多少钱?

仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动争议案件,法律也规定需仲裁前置。那么,劳动仲裁要走哪些流程?劳动仲裁需要多少钱?现在找法网小编为大家介绍劳动仲裁的相关内容。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁流程、申...

开始新的一年找工作了,申请劳动仲裁才是辞职之前最应该做的事情

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这个仲裁时间的长短不好说,因为如果你正在仲裁,一般在45天。45个工作日之内结束。但是不排除用人单位如果败诉的话,会去法院起诉,那么这个时间就不确定了。在法院去起诉的,可能经过简易程序是三个月,普通程序就是半年了,这个时间成本确实是挺高的...