自收自支事业单位,因工资低办理停薪留职,可以算视同缴费吗?
首先,停薪留职是职工与单位签订协议,保留职工身份,脱离本工作单位去另谋职业,停薪留职时限一般为二年左右。停薪留职期满,应当主动回单位报到复职。如果停薪留职期满,完全履行协议后按时到职,停薪留职期间与以前的工龄可以合并计算为视为缴费工龄。如果停薪留职期满,单位又批准了职工的请假,且未做任何处理,有视同缴费...
社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!
为避免断缴影响职工权益,我局4月至6月提供3个月适应期,请贵单位尽快下载安装客户端,于每月23日后至月底前自行完成缴费。一句话概括就是:7月份起,社保不再像以前一样自动扣款,而是需要自己手动申报缴费。社保如不按时申报会有什么影响?每月23日—月底最后一天都可以申报缴费,如逾期申报或者忘记申报,会导致当月...
时刻帮|公积金贷款如何提前还款?你要知道这些条件
◆线上办理:无需提供资料,直接操作即可◆线下办理材料为:《住房公积金缴存基数调整清册》2、特殊情况办理条件:◆是由于专管员操作错误、职工停薪留职、离岗、判刑等特殊情况单位申请调低。3、办理方式分为线上与线下两种方式◆线上办理:单位报告(如为停薪、离岗、判刑等情形还应按情形提供相应佐证资料)、个人...
原在事业单位因病办理停薪留职现要求回去上班单位不同意怎么办?
在事业单位上班,因病办理停薪留职两年,现要求上班,可单位领导不同意怎么办?如果属于正常办理了停薪留职手续的,只要停薪留职的时间到了,要求回单位正常上班这是天经地义的,也是符合相关的法律法规和政策规定,单位领导不同意应该有一个明确的说法。停薪留职也应该是一个历史概念,在2010年之前,各地为了发展经济,纷纷出台...
什么情况可以办理停薪留职?
一般“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。办理停薪留职手续的流程,具体如下:...
停薪留职期满后,员工未回单位工作也未办理辞职手续,双方之间是否...
“停薪留职”的时间一般不超过二年(www.e993.com)2024年7月31日。“停薪留职”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作(已关停的企业由原企业的主管部门负责安排);“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位有权按自动离职处理。本案中,L在仲裁...
...镇政府公职人员丈夫多次出轨 纪委回应:他自己本人办理停薪留职
2008年与妻子结婚,还有两个女儿,淮安市淮阴区码头镇农技站公职人员李某却被妻子马女士举报婚内多次出轨。记者10日从淮阴区码头镇纪委获悉,被举报后,李某自己也抬不起头来上班,已办理了停薪留职手续,纪委会根据调查情况,给李某一个重处分。马女士丈夫李某与小三露骨的聊天记录。
贵州规定企业不能再为职工办理“停薪留职”
中广网贵阳1月14日消息(记者陈屹)从今年起,贵州企业将不能再为职工办理“停薪留职”“挂名”等手续。这是贵州省政府最近作出的规定。贵州省最近就理顺用人单位与劳动者劳动关系出台意见。原已办理“停薪留职”手续的职工,协议期满后,用人单位应安排适当岗位,本人若拒绝上岗,用人单位可以按规定解除劳动合同。对协议期...
煤炭行业岌岌可危 潞安集团停薪留职以自救
1.停薪留职人员自停薪留职协议签订之日的当月起,其住房公积金、企业年金的个人及企业部分均停止缴纳,账户封存。期间若需支取住房公积金的,在符合办理条件的情况下,可由原单位负责办理。2.停薪留职期间,停薪留职人员的各项社会保险均需正常缴纳。企业部分由企业负责缴纳,个人部分由本人按时交至原单位。
漳州市公务员局:有薪有职才可办停薪留职
协议书提到,蓝志雄停薪留职时间为1998年8月1日至2001年8月31日。还要求每月25日,蓝志雄应向漳浦交通局财务股缴清社会保险138元,管理费14元,合计152元。逾期一个月不交者,加罚应交金的50%,逾期两个月不交者加罚应交金的100%,逾期三个月不交者,按自动离职处理。