【企业动态】金宏气体新增1件法院诉讼,案由为追索劳动报酬纠纷

案由:追索劳动报酬纠纷原告:董某某被告:苏州金宏物流有限公司、金宏气体股份有限公司案件类型:民事立案日期:2024年11月6日数据来源:企查查以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息...

涉国有企业案件呈上升增长趋势,劳动争议纠纷数量最高

“我们对这些案件进行分析，从诉讼案由来看，我院受理涉国有企业案件涉及具体案由共计56种。”九龙坡法院相关负责人介绍，按案件数量及占比由高到低依次为：劳动争议纠纷167件、房屋租赁合同纠纷155件、金融借款合同纠纷71件、买卖合同纠纷49件、票据追索纠纷47件。另外，建设工程合同纠纷、追偿权纠纷、借款合同纠纷、...

人民法院案例库:首发4个拒不支付劳动报酬案例裁判要旨汇总

指导性案例28号:胡克金拒不支付劳动报酬案关键词刑事拒不支付劳动报酬罪不具备用工主体资格的单位或者个人裁判要点1.不具备用工主体资格的单位或者个人(包工头),违法用工且拒不支付劳动者报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。2.不具备用工主体资格的...

高效维护农民工权益:沈丘法院仅用八天化解十一起追索劳动报酬纠纷

4月24日下午,随着清脆的法槌声,沈丘法院在第一审判庭公开开庭合并审理追索劳动报酬系列案,该案由沈丘法院院长杨睿担任审判员,沈丘县人民检察院检察长马立强出庭支持起诉。自2023年2月开始,原告马某等11人在李某所承包的三里井某工地干杂工。劳务完成后,李某以工程款未进行结算为由多次推脱,拒不支付工资。经结算,...

发生劳动纠纷怎么立案?赶紧收藏这个视频|静小智说立案

用人单位和员工任何一方可通过诉讼方式解决劳动关系存续期间发生的纠纷。劳动争议案件具有广泛性和专业性,涵盖的案由包括劳动合同纠纷、追索劳动报酬纠纷、竞业限制纠纷等,诉讼请求通常以要求支付工资差额、支付加班工资、经济补偿金等复合形式出现,对于处于相对弱势地位的劳动者而言,提起诉讼存在较大的专业知识障碍。

劳动纠纷类案要旨:经济补偿纠纷(一)

06、某科技有限公司与文某经济补偿金纠纷案裁判要旨:用人单位根据其规章制度作出对劳动者降级、降薪决定的,应当对该规章制度的合法性承担举证责任(www.e993.com)2024年11月26日。用人单位不能证明规章制度经法定程序制定并向劳动者进行了公示或告知的,属于违法变更劳动合同,对劳动者不具有约束力。劳动者以用人单位未足额支付劳动报酬为由解除...

司法调研 | 关于一审民商事案件重点案由的实践探析及诉源治理思考...

通过对2019年至2023年新收一审民商事案件案由进行分析,各年度新收一审民商事案件数量排名前二十的案由基本一致。具体案由如下:民间借贷纠纷,离婚纠纷,金融借款合同纠纷,买卖合同纠纷,信用卡纠纷,机动车交通事故责任纠纷,合同纠纷,追偿权纠纷,物业服务合同纠纷,劳务合同纠纷,借款合同纠纷,劳动争议,房屋买卖合同纠纷,租赁合同...

重庆劳动人事争议案件数呈上升趋势 涉新型用工关系案件凸显

胡京指出,综合分析受理的劳动人事争议案件,主要有以下特点:从案件类型来看,案由分布主要集中在劳动报酬、解除终止劳动合同、社会保险等三类,占整个受理案件的75.5%。从用人单位类型来看,私营企业和个体工商户等其他用人单位案件量占受理案件总量的95.7%。从行业分布来看,建筑房地产采矿业、批发和零售业、制造业这三类行业...

...人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。