「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过，现予印发，请结合工作实际，认真

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

李春晅|网络主播跳槽的竞业限制纠纷初探

类似的裁判观点还可见山东省人力资源和社会保障厅、山东省劳动人事争议仲裁委员会联合公布的《竞业限制人员适用范围应符合法律规定——2015年度山东省劳动人事争议典型案例之案例四》“对于竞业限制协议的适用范围，尤其是签订竞业限制人员范围的限定，必须严格，既不能过宽，也不能过窄。过宽，则限定了劳动就业用工的灵...

劳动者被欠薪,可以不申请劳动仲裁直接起诉吗?

因某公司未支付所欠工资,辜某遂起诉。法院认为法院认为,双方争议焦点为:一审法院以追索劳动报酬纠纷为案由未经仲裁前置程序受理本案是否系程序违法。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释[2020]26号)第十五条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及...

被拖欠报销款,起诉劳动纠纷被驳回,另案起诉民事纠纷获支持

之后,劳动者另案起诉报销款,起诉时的案由为“无因管理纠纷”(之后又按“不当得利”提出主张),起诉诉求为请求判决公司支付该报销款及利息。一审法院经审理,认为该案不应按“无因管理纠纷”或“不当得利纠纷”处理,最终按“民间借贷纠纷”,判决公司需要向劳动者支付拖欠的报销款及利息。

单位出具工资欠条,职工直接起诉至法院的四大争议问题解答

最高人民法院认为,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,人民法院按照普通民事纠纷受理(www.e993.com)2024年11月26日。虽然无须经过仲裁前置程序,但双方争议是用人单位是否欠付或者欠付劳动者多少工资,纠纷的性质仍为劳动争议。案由为劳动争议下的追索劳动报酬。故该类案件管辖仍应按劳动争议确定。本解释第...

总结|劳动仲裁流程详解!(附导图)|劳动法江湖

“一裁两审”是我国劳动争议的处理体制,劳动争议要经过劳动仲裁程序后才能进入到法院诉讼阶段。很多人对劳动仲裁的办案流程不了解,汪律师按照劳动仲裁办理案件的顺序,以《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等规定为依据,对劳动仲裁的办案流程进行了总结,一起来看看吧。

浅谈农民工工资案件的案由适用

根据法律规定,因劳动关系发生的争议,必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁结果不服的,才能向法院起诉,也就是说劳动仲裁是民事诉讼的前置程序,未经仲裁不得诉讼。所以如果将农民工资案件定为追索劳动报酬纠纷,在未经劳动仲裁情况下直接受理,与法律规定相悖。

工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷两个案由如何适用?

2、用人单位未为职工投保工伤保险的,职工直接向法院起诉要求用人单位承担工伤事故损害赔偿责任的,法院应当告知其向用人单位申请工伤保险待遇;用人单位不给赔偿或对赔偿数额有异议的,向劳动仲裁部门申请仲裁;不服仲裁的,以工伤保险待遇纠纷为案由,向法院提起诉讼,由法院按劳动争议案件处理,适用《劳动法》、《工伤保险条例...

「独家」宁德时代起诉蜂巢能源不正当竞争

界面新闻近日从福建省宁德市中级人民法院获悉，宁德时代(300750.SZ)对蜂巢能源提起了诉讼，案由为不正当竞争，案件将于本月开庭。福建省宁德市是宁德时代的总部所在地。这一案件的被告，还包括无锡天宏企业管理咨询有限公司（下称无锡天宏）和保定亿新咨询服务有限公司（下称保定亿新）。《反不正当竞争法》明确，不...