心酸!深圳一员工因工作压力大抑郁辞职未获批在单位坠楼 网友热议

“职场的压力：看不见的杀手”另一些网友则讨论了职场中的压力问题。他们认为，正常的流程是提前30天提交离职申请，然后完成工作交接。大多数公司在这种情况下都会批准离职，除非有其他原因。这起事件让人们再次关注到职场中的压力，以及它对员工心理健康的影响。“小编有话说：生命的价值与职场的冷漠”这起事件让...

男子反映其弟因工作压力大抑郁就医,随后提出辞职未获批,在单位...

男子反映其弟因工作压力大抑郁就医,随后提出辞职未获批,在单位坠楼身亡2024-10-2811:37:47老兵说事儿山东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:取材网络,谨慎辨别老兵说事儿4097粉丝宣传正能量,传播社会热点00:22歼-35A真的来了...

员工辞职未获批在单位坠亡 抑郁症加薪挽留未能阻止悲剧

10月26日,李先生反映他弟弟在深圳宝安一家企业担任工程师。8月底,弟弟因工作压力大出现抑郁症状并去医院就诊。随后,他向公司提出辞职但未获批准。不久后,他在公司坠楼身亡。企业的人事负责人周先生表示,李先生的弟弟未曾告知公司自己患有抑郁症。虽然确实提出了离职申请,但公司并不知情,并试图通过加薪来挽留他。...

四川29岁副镇长为何辞职 网上发表辞职声明引关注

古蔺县委组织部干部科蔡姓科长告诉本报记者,赵光华出生于1984年6月,“他辞职主要原因是‘工作压力大、收入低、家里人没法照顾等’。我3月才到这个岗位,对他了解并不全面。从个人简历上看,他是比较优秀的。5月份,他曾交过一次辞职报告。当时我劝他好好想想,把报告退回了。不久后,辞职报告又转交到了我这里。目...

为什么很多护士抱怨在三甲医院压力大,月入过万还会选择辞职?

小李在医院里工作近5年的时间，最终选择离开，他透露了以下这几点原因，首先他觉得工作强度比较大，而且作为护士需要参与夜班比较频繁的倒班，导致大家的身体和精神受到一定的损耗，长时间的一般导致生物钟紊乱，免疫力下降，等众多的健康问题促使不少从业者会选择离开，年轻人在应对各种突发状况的时候竞争压力特别大，经常...

又有两个教学口的中层干部提出辞职了,理由出奇的一致:身体不好

又有两个教学口的中层干部提出辞职了,理由出奇的一致:身体不好,压力大、神经衰弱睡不好,有抑郁倾向(www.e993.com)2024年11月11日。私下里听他们说,当双肩挑的中层虽然有好处:比如评职称人脉关系占优势,参与各类项目点机会多等等。但那些加不完的班、开不完的会、写不完的材料把人压得喘不过气,那些各种工作群里爆炸的信息,让人连回家、放假...

选调生对分配地不满辞职,选拔过程是不是应该多一些国情、社情...

当然,在这个过程中,确实是会出现一些人因为吃不了苦、工作压力大或是现实与预期差距大而离职,但从整体上看,这种情况都属于少数。我自己曾经有一名考入省厅机关的学生,在半年后辞职,主要理由是看不惯一些既有的工作作风,我也曾劝说学生多次,但他最终还是坚定选择了离职。

“逃逸式辞职”的外衣

有媒体认为,“逃逸式辞职”问题时归纳过辞职理由:因病早退、自谋职业、下海经商、志于学术、追求理想等。违纪违法官员“逃逸式辞职”之后的去向一般是哪里?从官方通报的案例看,这些官员的去向主要是去辞职前有业务关系的企业任职,领取高薪,利用在职期间影响力发挥“余热”。

辞职时领导加薪挽留,该接受吗?

其实大型民企的校招生,在提出离职后,也是可以接受挽留的,只要公司给足条件。这是第二个规律,企业对校招生特别珍惜,辞职时可以适当接受挽留,包括大多数内资企业。有人问,“那小私企、创业公司、夫妻老婆店不也是内资,为何不能接受挽留呢?”答案显而易见,因为他们实在给不起工资,当然为了留住你就什么都答应,包括完...

【爆笑揭秘】德云社退出梗:岳云鹏“撂挑子”,郭德纲“坐不住”!

他模仿职场人的“离职套路”,煞有介事地列举出诸如“工作压力大”、“工资待遇低”、“人际关系复杂”等离职理由,再配上他那标志性的无辜表情与夸张肢体语言,使得原本严肃的辞职场景变得荒诞而滑稽。这一出乎意料的反转,让观众在短暂的错愕之后,纷纷陷入无法自拔的欢笑声中。