女教师“辞职信”火了,一句面子话都没写,校长看后沉默不语!

动辄就“炒老板鱿鱼”,令人佩服。有人说,00后大学生还是太年轻,经过工作的“毒打”就好了,不过00后的这种直白也激励了许多人,让工作不开心的人有了“离开”的勇气。初中女教师“辞职信”火了,一句面子话都没有,校长看后无言以对!不管是在大城市还是在小城市,教师赚得都中规中矩,但有位教师因为自己的薪资...

为什么主动辞职的人,一般都挽留不了?说透不如看透

你无法再像从前那样平心静气地工作,你与领导的关系也有了芥蒂,他也无法再信任你,虽然他极力地想挽留你,但并不是为了你,而是为了他自己,为了工作不受影响。第三,看透了公司领导对你的挽留,是出自真情实意吗?当然不是!如果领导真的很看重你,很赏识你,根本就不会让你有提出辞职的机会,早就给你提供满意的条件...

国博馆刊|1933年沈鸿烈辞职风波中的派系斗争与社团参与

并由各团体领袖负责,以备分赴各方请愿。(二)全体市民齐赴市政府当面陈情挽留,务请市长打消辞意,必要时援照中山县民选市长前例。请中央政府允许地方民选市长。(三)分电中央北平请始终准予慰留。”随后青岛市民大会以青岛“四十三万民众”的名义致电蒋、黄、汪等人:“我全市民众本本良心之主张,...

准备离职是先找领导谈还是先写辞职信?

HR是懂法律的,你提了离职;他们就会走离职流程,否则就是违法。你的领导也只能放弃。这个时候,我建议先写辞职信,在找领导聊完,无论领导怎么挽留,等他回到座位,看到你已经在走辞职流程了,也就无法挽留了。我遇到过不少大公司的职场新人抱怨上司不让辞职的。在我看来,这就是职场老人欺负新人。法律要求提前30...

教书19年的女教师辞职,38岁时让人生拐了一个弯

也许真的是厌倦了每个月两千六的工资待遇了吧,也许是真的受够了自己中小学二级教师职称的身份了吧,也许是强烈地渴求实现自己的作家梦想了吧,她还是选择辞职,在众人的惋惜声中在家人的叹息声中,挥一挥手,不带走一片云彩。但是,她曾经对这一职业是多么热爱啊,曾经是倾注过无数心血的课堂,也无法挽留住她。

“世界顶级CEO”的领导力法则

作为领导者,面对压力确实没有完美的应对方法(www.e993.com)2024年11月27日。然而,如果你让压力妨碍了你的决策,它可能会给你的公司带来更大的损害。因此,你需要学会有效地管理压力,以便能够做出明智的决策并带领团队顺利前进。在我们的创业公司被收购和疫情爆发之前,公司表现并不尽如人意。虽然我们能够签约新客户,但却无法挽留老客户,导致年底公司...

年轻人,为啥轻易就辞职了?

情绪不适，就要辞职，这是当下年轻人频繁辞职的直接原因。李宇嘉前几天，单位一个核心骨干要离职，他找我聊了一下午。提及辞职原因时，他罗列了很多，比如部门的体制有问题，让他耗在很多无谓的细节上；比如，他和直属领导及员工的沟通一直不畅通；再比如，他很多“想干事”的想法一直无法落地。这一大堆牢骚，估计...

员工辞职时被老板挽留,老板口中的3句话不能信,背后意图要清楚

别以为老板会重新重用你,那是因为你手上还有公司的重要资料而已。一旦当你提出辞职时,老板就知道你这个人是有异心的,不宜多留,迟早会跳槽。试问,领导还会重用你吗?三、调你到其他岗位员工提出辞职,除了薪酬问题,还有就是人际关系问题。如果你在这个部门相处不愉快,同事之间勾心斗角,让你无法适应而提出辞职时,...

一个退役军人给我上的一堂企业管理课

一个会管理的营长不需要凡事亲力亲为,会知人善用就可以了,积极调动直属的连长、指导员的积极性,放权给他们,让他们发挥主观能动性,主动作为。这样的管理,不但能把自己的重心放到全营的全局和重心,而且是相当轻松的。这位军人朋友告诉我,也有的领导不愿意放权,凡事都要自己操作,直接结果就是下属完全丧失主动性,只...