怀孕两个月,发现老公出轨闺蜜,我狠心把孩子打掉,他们二人疯了

关于张霖出轨的事，我没有向父母透露，只是告诉他们我打算终止妊娠，叮嘱他们不要告诉张霖。父母或许已察觉我和张霖之间出现裂痕，但并未深究原因。我在美国顺利完成了手术，并进行休养。在此期间，我准时等待张霖下班，密切监听他们的行为。得知我出国后，那对男女越发无所顾忌。张霖甚至将李瑶带回家里，两人胡作非为。

入职就怀孕休完产假就离职,公司就活该当冤大头?

4.建立员工离职档案:对于频繁出现“骗婚假”或“骗产假”现象的企业,可以建立员工离职档案。在招聘过程中,可以查询该档案以了解应聘者的离职历史和原因,从而做出更准确的招聘决策。作为企业来说,对于正常的员工结婚生育是企业应该承担的社会责任,这本无可厚非。但是,就是这种入职就怀孕,休完产假就离职,给企业主或...

17年那个当着央视镜头,向刘强东坦白怀孕的京东女高管,离职了

最后一点,也是最致命的一点,杜爽的话隐约透露了京东公司违反法律,怀孕了还坚持工作,这就不仅仅是道德层面的问题了,所以刘强东才会在回话中强调:“无论法律,还是我们京东内部规定,你都可以休息,有很多老员工休息了3年,你也清楚。”以上这几点,就是杜爽从京东离职的主要原因。其他因素如果说,杜爽离职的导火索是她...

怀孕之后就马上离职了,这样会不会很不划算

如果遇到没有人性化的老板,因为你怀孕了而辞退你,那公司是要付经济赔偿的,是要付双倍的工资!因为劳动法有规定,用人单位不得辞退怀孕的员工,否则就要按劳动法办事!如果是自己主动提出离职的话,那么公司就不会给予任何的经济赔偿。我有个同事在公司十了五年,好不容易做到经理级别的位置,后面得知自己怀孕了,这个消息...

公司领导为了逼怀孕员工离职,每天特意给她安排工作工作量特别大

对于这样的情况，我们也不能说支持，毕竟公司也是要存活的，大公司还好，如果是小公司这种人多来几个的话，估计公司都得破产了，而这也是很多小公司不愿意招聘已婚未育女性的原因。当然，在职场的女性大多数都不是这种故意而为之的人，更多的是怀孕后不敢和公司明说的，怕失去工作机会，怕被公司误会，怕和公司...

汪小菲未婚妻疑似怀孕,杨阿姨或为照顾孩子暂不离职

网友公开爆料指出,汪小菲的新女友马筱梅怀孕了,这个消息一经曝光立刻成为焦点(www.e993.com)2024年11月22日。爆料者还公布了汪小菲家中保姆杨阿姨在直播中的回应,杨阿姨坦言自己不会辞职,因为汪小菲给的工资很高,同时也透露汪小菲对家人和杨阿姨都很好。杨阿姨的回应似乎暗示了马筱梅怀孕的消息,并称马筱梅将会为汪小菲生孩子,并未来会带着孩子,所以...

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

一声『你离职了社保肯定断缴』的告知怀孕七个月时被公司人事告知可以休假回家待产,提交手续一个月后却被告知“你离职了”。12月21日,说起自己在咸阳市天伦·云境天澄售楼部上班的遭遇,豆女士难掩悲愤,更让她不解的是,她想看一下自己的离职手续,却被告知属于公司机密,离职员工不能查看。

湖北孕妇遭同事“下药”堕胎: 女人怀孕生子,对不起谁了?

究其原因,在于企业只考虑自身的经济利益。部分人认为,女性注定是要承担起孩子的养育责任的,她们怀孕后,工作量被动减少,不仅影响团队的工作进度,而且还白白占着企业好几个月的工资。为了成本最小化,不少企业在面试女员工时会要求其保证“三年不婚五年不育”。

热线律师说丨女性孕期请假产检被辞退 如何维权?

陈棪说,对于因孕期身体不适提出请假或休假申请的女职工,部分公司表现出冷漠态度,非但不予批准,反而借机以“无法胜任工作”“业务结构调整”“岗位取消”“行为违反管理制度”“合同期满不再续签”等为由强行解除劳动关系,或通过各种手段间接制造工作环境压力迫使女职工主动离职。“此种行为严重损害了女职工的劳动权益,必...

孕期被调岗,别错过说“不”的机会

如果单位不出具或者不为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。原单位拒绝给周芳开具离职证明的时候,周芳可以在协商不成的情况下申请劳动仲裁,要求单位为其出具离职证明,并赔偿相应损失。原标题:《孕期被调岗,别错过说“不”的机会》...