员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

梦洁股份:董事罗庚宝辞职,理由为无法对公司全面深入了解,无法履行...

梦洁股份：董事罗庚宝辞职，理由为无法对公司全面深入了解，无法履行董事职责、尽到董事义务每经AI快讯，梦洁股份（SZ002397，收盘价：1.9元）8月22日晚间发布公告称，公司近日收到了董事罗庚宝先生提交的书面辞职报告。罗庚宝先生辞职理由为无法对公司全面深入了解，无法履行董事职责、尽到董事义务。辞职后，罗庚宝...

这份“辞职报告”被判不算数

令陈某完全想不到的是,10月20日,公司突然向陈某发送《解除通知》,解除理由为:“我公司已于2022年9月12日收到你的辞职报告,同意批准你的辞职申请……”陈某无法接受,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金,仲裁委支持了陈某请求。公司不服仲裁结果,诉至法院。东城区法院经审理认为,虽然陈某在20...

这辞职报告绝了,话不多说,走人,精彩的段子让人百看不厌

“张总,这辞职报告太绝了,话不多说,走人。”我直截了当地把报告递给公司的总经理张先生,不容分说。张总接过报告,略显惊讶地看了一眼,嘴角也不禁微微一笑,“这是你的决定吗?你倒是给点理由啊。”我深深吸了口气,目光直视着他:“理由?人生苦短,我可不想在这个金鱼缸里一直游泳。我要去寻找更精彩的...

梦洁股份董事罗庚宝辞职,理由为无法对公司全面深入了解

罗庚宝辞职理由为无法对公司全面深入了解,无法履行董事职责、尽到董事义务。辞职后,罗庚宝不再担任梦洁股份任何职务。据梦洁股份2023年年报,罗庚宝,54岁,本科学历,曾任中国电信股份有限公司邵阳分公司中层管理人员,负责财务、行政、生产经营等工作。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

因此提醒各位劳动者,辞职理由将成为日后维权的重要依据,尽量慎重使用“因个人原因”这样的理由提出离职(www.e993.com)2024年11月22日。如果用“被迫辞职”理由辞职的,建议辞职时写明依据的具体理由。(校对张红霞)

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某无法接受这样的解聘理由,认为公司违法解除劳动合同,于是向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金,仲裁委支持了陈某的请求。但公司不服仲裁结果,起诉至法院,请求法院确认其无需向陈某支付解除劳动合同赔偿金。庭审中,双方各执一词。公司认为,陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该...

梦洁股份:因“无法对公司全面深入了解” 董事罗庚宝辞职

新京报讯8月22日,湖南梦洁家纺股份有限公司(简称“梦洁股份”)发布公告称,公司收到了董事罗庚宝提交的书面辞职报告。罗庚宝辞职理由为无法对公司全面深入了解,无法履行董事职责、尽到董事义务。辞职后,罗庚宝不再担任公司任何职务。截至公告披露日,罗庚宝未持有公司股份。

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

不能放任企业胁迫员工“主动辞职”

对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。(6月6日《工人日报》)现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。正如媒体调查,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不...