员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书,该申请书内容是由韩某某自行书写的,申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业,且多次表达了对单位的感谢,内容情真意切,并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职,故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下:驳回韩...

丈夫一句话同事直接帮她写了辞职申请,过审后女员工当场回复:是我...

谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后，拒绝进行工作交接，否认自身主动辞职行为，侧面证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。以上事实表明系公司一方提出解除劳动合同，并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为，无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同，可能还是需要走OA流程予以审核，故该...

合同到期公司不续签,却让员工写辞职申请,什么意思?

网友们纷纷表示:都别争了,分数够了我们自己会去的有些活可以整但一些企业却是“没活硬整”比如下面这家各位小伙伴以后再遇上公司给你挖这样的“坑”知道怎么避开了吧?今天的“以案说法”小课堂下课啦我们下期再见!内容来源:广东人社内容编辑:深圳人社-End-本文封面:...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某...

员工申请离职公司不批准,法院:赔偿经济损失!

员工甲因个人原因向乙公司提出离职,并按照规定提前通知了公司其离职意向(www.e993.com)2024年11月25日。然而,在甲正式离职时,乙公司要求甲签订竞业限制协议作为开具离职证明和办理社保转移手续的前提条件。由于甲认为该竞业限制协议会损害其个人利益而拒绝签署,乙公司因此拒绝为甲提供离职证明及办理相关离职手续。

员工的离职原因应当由谁证明?

XX公司对上述证据的真实性均无异议,但认为离职证明中的“公司业务调整”系任某自行填写,并称XX公司出具离职证明存在两种情况,若系公司与劳动者解除,人事部会向其出具解除劳动合同通知,这个过程中无须劳动者做任何操作,而另一种情况是员工自行离职的,其需先在企业微信中提交辞职申请,由部门领导审批,审批通过后人事部...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

因为公司的“套路”,职工李丽也没能拿到经济补偿金。仲裁庭上,用人单位拿出她签过字的《离职申请单》时,她才发现在离职原因选项中,自己勾选的是“个人原因”。因此,仲裁庭认定李丽是主动辞职。“‘公司原因’选项后面的括号内写着‘公司拖欠薪水或未缴纳社保’。”李丽告诉记者,她当时觉得,辞职是因为对调岗不...

公司要辞退员工却让员工主动写辞职申请书:公司无耻,员工要维权

考虑到公司的态度比较的诚恳,所以要被裁员的人都写下了离职申请书,并且签字盖章。但是不要脸的事情发生了,公司就此认定他们是主动辞职,而法律上对于主动辞职是不会认可赔付经济补偿金的,因此最后公司无责与他们解除了劳动合同,他们也没有获得赔偿。这是头条上小伙伴的真实案例,我们要从别人的失败中吸取到经验,别...

【法治鹤岗 巾帼维权】交了辞职申请才2天要求撤回遭拒,员工索赔30...

张大民不服,向中院提起上诉。理由如下:1、我于2021年8月20日发送辞职信并非单方行使解除劳动合同的解除权,而是欲与公司协商解除劳动合同的一个意思表示,但一审法院在没有进行任何解释的情况下,即认定我的辞职信系形成权,让人无法信服。2、即便我的辞职信被认定为是在行使单方解除劳动合同的权利,根据辞职申请的...