入职理想汽车一年后,“网红”美女产品经理宋紫薇被曝离职
让人没想到的是,仅仅在今年7月,一场“七天无理由退货”事件,就让宋紫薇的高光人设急转直下。事情的起因是,宋紫薇在社交媒体上发文,表示自己“习惯把这个品类卖得最好的几个产品都买回来,体验7天,然后留下那个最好的,再把其他的产品退了”。如此直言不讳的言论,瞬间引爆了社交网络。有网友调侃道:“人家...
仅入职一年!理想汽车美女高管宋紫薇离职
媒体报道,理想汽车高管宋紫薇日前离职,离职原因未知。公开资料显示,宋紫薇毕业于上海大学,2019年从华为公司跳槽至vivo,成为旗下子品牌IQOO的产品经理。2023年9月,宋紫薇加入理想汽车。2023年12月,理想汽车举办智能软件发布会,并带来理想汽车史上最强OTA,其中宋紫薇担任主讲,这也是宋紫薇加入理想汽车后的第一次亮相。
从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?
(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。(2)未办理离职手续,单位按照“自动离职”处理,劳动关系并未解除,员工再次回到单位工作,工作年限应当连续计算。(3)员工因严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等情形被用人单位开除的,再次入职单位工作年...
闽政通账号注册后,如何办理离职入职?
(1)与用人单位解除劳动关系后,与用人单位联系补充对应资质要求人数后,再进行离职;(2)所在单位无资质后,即可正常离职;(3)如所在单位不配合补足对应资质要求的人员,可与您注册所在地主管部门联系,由所在地主管部门核实后,进行删除入职信息,您可重新注册。
*ST越博收关注函:原独董为何入职后火速离职?新独董是否能独立对...
对此,深交所要求徐建说明担任公司独立董事后,极短时间内就辞职的具体理由及相关考虑,任职前是否充分了解公司情况,担任独立董事及审计委员会召集人职务后是否与公司相关方就公司生产经营管理等方面产生重大分歧,是否存在认为有必要提请上市公司股东和债权人注意的情况。
电厂| 在小红书,离职的职场博主教你如何入职
前述头部互联网公司离职员工的想法可以作为一种参考:“大环境不佳,大家还是愿意去业务相对稳定、现金流比较充裕的公司,那么互联网公司尤其是大厂还算是不错的地方,业务裁撤后的操作也比较体面(www.e993.com)2024年10月28日。”需求在前,具有互联网从业背景的职场博主往往备受信赖。入职前、中、后的各个阶段,部分求职者都需要来自他们的帮助。
霸王茶姬门店离职后女子身份证号被公示,专家:侵犯隐私
作为参照,离职公示的内容可以涉及员工的工作岗位、入职及离职时间,公示内容应当属实。“至于员工离职的原因,如果是对离职情况的客观描述,那么在公司内部公示是合理的。现行法律、行政法规并没有明确规定用人单位是否有权在离职证明或公示上对劳动者进行评价,也并未禁止公司在员工离职证明或公示上写负面评价。但是根据...
现在的年轻人离职,怎么比入职还高调?
从入职的那一天,有人就预见到了结局的萧瑟。“新工作的蜜月期总会过去,职场的苦闷总归是千篇一律。入职,不过是新苦海的开始。”更何况,能干一辈子的铁饭碗在当下几近灭绝。反正在不远的将来大家都要离职,频率和概率一提上来,“离职羞耻”一下烟消云散,离职的念头也再没必要藏着掖着。
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
员工因个人原因从单位离职,后又重新入职单位的,在本单位的工龄将会“清零”;员工严重违反规章制度等,因过错被公司解除合同的,再次入职工龄重新计算;员工“被迫离职”、合同期满或被裁员,公司已支付经济补偿的,再次入职工龄重新计算;公司为了减少计算工龄,迫使员工解除合同后重新签订,工作年限应当连续计算;...
离职后收受老板"安家费"如何定性
实践中,有的国家工作人员离职前与请托人约定,离职后入职请托人公司,在领取正常薪资的情况下,以“安家费”“入职费”“补偿金”(以下统称为“安家费”)等名义,一次性领取巨额钱款。由于国家工作人员有专业知识、工作经历等,入职后有实际工作,对其行为性质的认定,存在不同认识。笔者认为,对于“安家费”性质,要根据...