“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

情绪化辞职很容易,可是因为一时的情绪而放弃自己适合和喜欢的工作确实非常可惜。微软、谷歌、亚马逊算得上是好公司的典范,但依然各有各的问题。微软在鲍尔默时代官僚化就非常严重,谷歌被曾在其中工作过的吴军批评现在没有创新。亚马逊更是经常被员工投诉工作强度过大没有人性。每家公司都各有各的槽点,在其中工作...

性格测试后遭淘汰?求职被贴标签,专家建议畅通法律救济途径

“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉，公司要求学历、专业经验也就罢了，性格测试结果竟然也在考量范围内。”……《法治日报》记者近日采访多名高校毕业生发现，性别歧视、地域歧视、性格歧视、第一学历歧视等各种歧视横亘在他们的就业之路上。而教育部前不久印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作...

堂弟20万买“铁饭碗”干半年辞职,理由竟是太无聊!

堂弟开始出去找工作,我们都以为他经此一事变得懂事了。可是,没过几个月,他就说工作太累了,生活太难了,他只想躺平,不想努力了。就这样,堂弟依然没有去找工作,过着“啃老”的日子。他每天睡到自然醒,然后抱着手机打游戏,刷短视频,或者约着朋友出去吃喝玩乐,朋友圈里依然充斥着各种吃喝玩乐的照片,仿佛在向全...

经济不好:停止找工作,开始卖自己

如今社会大家之所以会焦虑，主要原因在于：不能处理好自己的关系；不懂自己、不接纳自己、不放过自己，心灵无法追赶上脚步，所以，走得越快，错得越多。了解自己，把优势发挥到极致好，就能最大化的创造出价值。2、再知彼当我们进入一个行业后，要去搜集大量的资料，在这个赛道里持续深耕。找到产业的上下游，分清...

[中国青年报]找工作总遇“已读不回”?别把职场空窗期当真空期

“有的面试官说我的‘空窗期’太长,不符合他们的要求。”两年前,95后缪蔡蔡从一家互联网公司辞职,当时她想创业,加上男友找工作要换城市,就选择了“裸辞”。离职后,她曾找过工作,并拿到几份录用通知,但因为各种原因没有入职,一直“空窗”到了现在。今年年初,缪蔡蔡又一次加入找工作的队伍,面试了近10家公司...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己

比如从小长辈就一直跟我说,找工作不容易,有工作就要好好珍惜(www.e993.com)2024年11月25日。结果踏入职场后,发现很多人一言不合就提离职,让我印象最深刻的,是当时有个女教师因为觉得世界太大想出去走走,就提了离职。我把这件事告诉父母,他们笑着说这只是个例。虽然内心依旧充满疑惑,但还是选择相信。

刚开工就停产!高合汽车员工称耗不起,管理层:我们也在找工作

对于停工,员工们认为原因是“工厂效益不好”。有员工回忆说,高合汽车的前两款车型销量并不高,原本准备第三款冲一冲销量,但最终结果仍然不乐观。资料显示,高合汽车的运营主体为华人运通,由丁磊于2017年创立。2019年,华人运通推出了高合品牌,随后共推出了三款车型HiPhiX、HiPhiZ和HiPhiY。

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

“一些岗位,例如财务、采购,职员入职后是需要一个培养阶段的。如果说,我们花3个月把人带上手了,她又辞职了,那么公司的用人成本会高很多的”,朱竹说。“整个社会,有大环境的因素,有传统观念的原因,还有现实的考量,好像是不成文的规定一样,对婚育期女性,确实是比较苛刻的。找工作时,她们不可避免地要被问及婚...

别把“职场空窗期”当“真空期” 76.4%受访者认为更要做好规划

“有的面试官说我的‘空窗期’太长,不符合他们的要求。”两年前,95后缪蔡蔡从一家互联网公司辞职,当时她想创业,加上男友找工作要换城市,就选择了“裸辞”。离职后,她曾找过工作,并拿到几份录用通知,但因为各种原因没有入职,一直“空窗”到了现在。今年年初,缪蔡蔡又一次加入找工作的队伍,面试了近10家公司...

76.4%受访者认同身处“职场空窗期”更需做好规划

0264.5%的受访者认为经历“职场空窗期”后再找工作有困难,谈薪时遭打压、面试时遭盘问是面临的主要难点。03顺利走出“职场空窗期”,76.3%的受访者期待企业提供平等的就业机会,综合评估求职者能力。04然而,47.0%的受访者认为职业技能跟不上职场变化是“职场空窗期”求职者面临的最大困难。