延迟退休,听听来自一线的职工怎么说

“对有特殊技能或一技之长的工人来说,延迟退休影响不是特别大。如果他觉得自己的劳动还有价值,身体也可以,企业对他的认可度也高,收入不错,那他自然是希望延迟退休的。”50多岁的徐小平是一名高级技师,按现行政策到60岁可以退休。他说,现在很多高技能人才到退休年龄后,企业可以返聘他。如果不满意企业给的待遇,还...

民众反对延迟退休:担心领导赖着 年轻人失业

本来,体力劳动者对延迟退休政策一贯持反对态度,但阶梯式退休的说法出来后,他们认为这一举措充分考虑不同行业劳动者的行业差异,变"要我干"为"我要干"更具人性化。因此,也有人开始变为支持。在印刷厂工作的黄世达对“阶梯式”退休十分认同。他说:“每个人参加工作的年纪不同,怎么能一刀切呢?我们在工作中经常需要接...

人民日报四问延迟退休:养老金是不是马上发不出了?

延迟退休年龄,另一个热门理由是,劳动年龄人口开始减少,到了调整退休年龄、增加工作年限的时候。但反对延迟退休年龄的理由也集中在此领域。“就业形势这么严峻,大学生找份工作这么难,再延退,还让不让人活了?”“机关事业单位、国有企业,基本上是一个萝卜一个坑,老人不退,年轻人彻底找不到好工作了。”网络上、现...

专家称官员专家多赞成延迟退休 反对者多为工人

河南省人社厅社保处一负责人也告诉河南商报记者,社会上关于“退休年龄延迟是因为养老金面临缺口”的说法是不正确的,真正原因是人均寿命的延长,我国的退休年龄不能再停留在几十年前的人均寿命基础上了。“有人说,我国养老金的个人账户亏空严重。”他说,“这是次要的,只要国家在,个人账户上的钱都能支付得起。”...

网友称弹性延迟退休年龄或成部分人恋权恋官借口

观点一:延迟一年减支200亿现行养老金收支难以为继据专家意见,延迟养老金领取时间因为使得缴费年限增加,一个直接后果是每月领取的养老金数额将上浮,对于许多缴费额度较低的人来说是有利的。社科院世界社保研究中心主任郑秉文就分析,按现在养老金收支状况,一位50岁退休的女职工只能拿到相当于就业时40%的工资,且仅...

社保专家支持延迟退休,给出了三大理由

第三，延迟退休对就业没有任何影响(www.e993.com)2024年11月12日。现在的就业形势不容乐观，许多人抱怨说，“35岁就不能工作了，也可以推迟到65，那就是30年没有工作了”。因此，延迟退休对劳动力市场的冲击是不容忽视的。郑秉文认为，延迟改革对就业没有影响，他从公、私两个方面进行了分析。比如中央部门，2024年新进人员不到4000人，2024年...

如何推动渐进式延迟法定退休年龄落地实施?来看权威回应

9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，我们将会同有关部门，认真落实党中央、国务院决策部署，强化系统思维，把握改革重点，稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。我们从以下几个方面入手，做好相关工作：一是抓紧制定完善配套...

延迟退休明年启动 具体怎么延?财经老王这样说

新政策明确,从2025年1月起,法定退休年龄每4个月延迟1个月,这样,他们的退休年龄就调整到了明年2月。原来55周岁退休的女职工与男职工类似,也是每4个月延迟1个月,逐步延迟到58周岁退休。有所不同的是原来50周岁退休的女职工,按新政策是每2个月延迟一个月,逐步延迟到55周岁。

“退休”真的要“延迟”吗?理由有些不充分

“延迟退休政策出台在即,65岁可能是调整后的最终结果。”消息发布后,引发了社会各方的关注,同时也引起了很多老百姓的担忧有网友称:“原来我生下来,就是为了工作,再工作,直到干不动!”退休延迟,会不会让很多人觉得不合算,让更多的人选择弃保?因为就业岗位的有限,社会失业率会不会因此升高?

延迟退休具体办法,人社部最新消息!

三是做好经办服务的各项准备工作。按照“高效办成一件事”的理念和要求，调整完善社保经办业务规程，加强部门信息共享，简化程序、优化流程，方便单位和职工办理相关业务。延伸阅读9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延？何时开始实施？