HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

员工在开具证明时,有时会提出一些额外的要求,比如要求开高于实际工资的收入证明,又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。不少HR觉得是“小事一桩”,不忍心拒绝员工的请求。但是这个看起来很不起眼的小动作,实质上会给公司埋下不小的隐患,也会给HR自己带来麻烦。01工资收入不能随便证明王某计划买房,银行办理...

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

办案人员协调许某某现场对接公司交接工作,但因双方存在工作认知上的不一致等各种原因未能完成工作交接。当日,琼山分局根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十、八十九条规定,对该公司下达《责令改正通知书》,责令该司按要求为许某某出具解除或者终止劳动合同的证明。2024年5月29日该公司提供整改情况报告称,因目前双方...

年轻人,重新理解股市

讲述人:周夕夕年龄:31岁职业:咨询公司产品经理进军股市的理由十一长假的后的第一个工作日上午,我和我爱人小顾一直盯着手机里的股市交易界面。我们已经约定好了,无论今天的大盘战况如何,都要把刚在股市里回本的600多万元,拿出50%作为我们置换新房的首付款。

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

投简历→面试→拿到offer→应聘公司需要上家离职证明→无离职证明无法入职,这个时候就有足够的事实和理由进行仲裁了。仲裁诉求有两个,1、要求公司出具合法的离职证明;2、要求公司赔偿没有出具离职证明造成的实际损失,一般来说,可以要求赔偿新公司一个月薪资。最后,作为企业HR,我们要有自己的认知。如果遇到老板想要通过...

香港优才工作经验证明怎么开?解决方法都整理好了!

2、在职证明:一般由公司人力资源部开具,用于证明申请人在该公司工作的事实,通常包括员工个人信息、入职日期、所在部门/岗位等信息,需要加盖公司章,这个可以直接找人事开具,理由可以说办卡、按揭、租房、申请签证等;3、离职证明:按要求,申请人过去每份工作经历都需要提供离职证明,以证明离职的日期和原因,通常也需要...

每天拍照打卡30次证明自己加班,公司:假加班!法院判决亮了

仲裁支持了小万的诉求(www.e993.com)2024年11月22日。公司对此不服,上诉法院。双方主张:员工:加班均拍照打卡为证自己除做预算员外,还兼任采购员,工作量较大,因此,工作日几乎每天都要加班至晚上11点,周六日也需回公司加班。同时,小万提交了有公司盖章的加班统计表,以及记录了2016年12月至2018年1月期间的考勤资料光盘,光盘内容包括每日上...

一场高中同学聚会,4人全栽了!董事长儿子聚餐泄露自家公司秘密,多...

????????2021年4月26日,叶某明通知吴某婷,盛洋科技拟收购交信集团下属企业,让其安排中介机构开展尽调。4月底至5月初,吴某婷与中介机构相关人员就尽调进行初步沟通准备,一行12人于5月10日进驻交信集团对其下属企业开展前期尽调,5月21日完成现场工作,后形成尽调报告初稿。

员工的离职原因应当由谁证明?

但任某是在杭州工作，故只能线上申请离职，其中的辞职原因“公司业务调整”就是任某自行填写然后按照上述流程一步步报到人事部，人事部在开具离职证明的时候是不能进行内容改动的。为证明其所述，XX公司提交了以下证据：1.任某的离职页面截图及视频，其中任某的离职申请详情截图显示，其离职申请审批编号“202106240092”...

罕见!5个月5家知名会计师事务所被处以资格罚!4家暂停6个月,1家...

(三)你所在对连江国投2022年度财务报表审计中,审计工作底稿记录你所抽取各子公司坐落于连江县不同乡镇和村落的代建项目进行现场查看,分别由一名审计员进行,工作量超出实际可执行的合理范围,如一名审计员一天内查看67个项目,另一名审计员一天内查看50个项目等,且均未对监盘过程形成记录。被审计单位提供的存货监盘日期...

中星公司首席科学家高志强被跨省抓捕始末

事实证明:高志强不存在侵犯商业秘密高志强加入三诺公司前,该公司没有任何与第三代血糖仪技术有关的发明,三诺公司能进入动态血糖仪领域第一梯队,完全是因为高志强在三诺公司工作期间的贡献大,成果多。而三诺生物对高志强的指控,完全不能成立,理由如下:其一,三诺公司引以为傲号称世界首创的第三代的动态血糖仪产品,其核...