提离职后老板叫我签竞业保护协议,我拒绝签署,叫他有本事开除我

在我拒绝之后,老板还各种说辞,表示竞业保护协议是合理,并且受法律保护的协议,员工有义务签署。他还告诉我,他不会坑我,关于竞业保护补偿金的问题,也在里面写清楚了,后面两年,公司都会按时付给我,这是在规避风险,保护我的利益。开玩笑,还规避风险,这个竞业保护协议本身就是最大的风险好吧。反正我都要走人了,我...

拒绝降低将近遭到领导裁退,我设计报仇,多年后她却被行业拉黑

琳达嘴角勾起一抹冷笑，语气中带着不容置疑的决绝：“你是因为违反公司规定而被辞退的！按照规定，无法为你发放提成奖金。而且，员工手册上也明确指出，离职员工的提成奖金一律不予发放！难道你当时没有签字确认吗？！”我冷哼一声，尽量用一种波澜不惊的语调回应：“那我可不管这些！那是我合法劳动的成果，你员工手...

女员工出差报销三千差旅费,遭领导拒绝,离职退群时老板愣了

在工作场所,员工认真工作,以获得晋升和加薪,并获得老板的认可。然而,有时,领导者的一些行为会让员工感到冷淡,他们自己的血液也会冷却。最后,他们可能会选择离开。3、切忌因小失大在工作场所,员工和领导应该相互理解。毕竟,这对每个人来说都不容易。然而,很多时候,员工和领导会因为一些小原因而损失很多。事实上,...

小米15确认涨价!雷军:肯定让大家觉得「贵得有理由」;警方强烈建议...

雷军:肯定让大家觉得「贵得有理由」;警方强烈建议关闭苹果FaceTime功能;联想起诉中兴专利侵权丨雷峰早报海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线要闻提示1.雷军保证小米15系列手机即便涨价依旧物超所值,让大家觉得「贵得有理由」,王腾透露小米15Pro售价超50002.成都一菜鸟驿站被指要求装淘宝...

连续加班一周后老板把我开除,我转身带客户跳槽对家公司,他慌了

首先映入眼帘的是部门领导林总发来的一段话。“小秦，我刚得知人事部门反馈你好像这周都没参加加班，根据公司新规定，员工若在一年之内累计三次未参加加班，将会面临立即解雇的风险。而且我最近注意到你似乎无法胜任目前的职位了，所以你明天就过来办离职手续吧。”这条消息如同晴空霹雳，让我瞬间愣住了。我赶紧回复...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

如果候选人拿到我们的offer,遇到原公司老板的升职加薪的挽留,要聪明的帮候选人分析,提醒他最初想离职的原因是什么(www.e993.com)2024年11月22日。最初跳槽的初衷是因为薪资还是平台或者其他原因,在原先的公司这种核心需求是不能改变的,或者我们可以联合用人部门一起,拿出更吸引人的亮点,打消候选人的顾虑。

年后被公司裁了徒弟接我位置,我没闹带资源去对家公司,老板慌了

给出的理由居然是“长期不愿意加班，并表现出不能胜任这个职位的能力”。更可笑的是，他们竟然打算回收我所有的办公设备。虽然我还能坐在工位上，但却是无法继续进行工作。当我抗议人事部门的这份解雇通知书时，却遭到了对方的嘲笑，说她在公司就是皇帝，不可违抗。真不愧是年底啊，这些老板们都开始大肆敛财了。于是...

企业人才培养难?电商老板都在学的"骨干班",玺承究竟做对了什么?

三、这是一堂你无法拒绝的课!如果你想团队的向心力真正向你靠拢,如果你想打造一个强大的强骨干团队,如果你想建立企业自己的人才复制体系。那么,由大圣老师带来的这堂《电商骨干复制方案班》,一定值得你去听。毕竟企业的骨干需要迭代,企业活水才会真正流动起来。

...女性的暧昧关系:一女子获价值超过100万美元的现金加股票离职补偿

但SpaceX的那位女员工拒绝了马斯克的提议。在马斯克要求她为他生孩子后,她继续为马斯克工作,但两人的关系恶化。据知情人士透露,除了关于孩子的指控外,马斯克还拒绝为这名女性加薪,并抱怨她的工作表现。据一位知情人士称,该女子获得了价值超过100万美元的现金加股票离职补偿。

多位导演实名控诉短剧平台潜规则:发负收益单,后台拒绝看,耍赖玩失踪

第二种情况是和平台合作后,对接人持续在更换,最多的更换次数达到6个对接人,商务不停的离职,我们不停的去对接,最终导致作品一直无法上映,长达几个月作品上映之后,得到的分成是负数,后续询问无果,平台最终答复片子下架,没有收益,询问后续解决方案,无人应答。