面试被问离职原因,这3个理由千万别说!

可是,如果你在面试中肆无忌惮地表现出来,那就是不合时宜。换位思考一下,如果你是面试官,坐在你对面的求职者告诉你离职的原因是钱少事多,而选择自己公司是因为钱多事少,你会因为他的“真诚”被打动吗?显然不会!你只会担心,他可以因为老东家工资低而离职,要是有一天公司遇到困难,我给不出他想要的待遇,...

面试时HR能接受的离职理由

针对不同的离职原因,我们可以采用高情商的回答方式,既表达了自己的真实想法,又避免了给HR留下不良印象。薪资不满意实际原因:上一家公司钱给的太少了。高情商回答:“在之前的工作中,我积累了一定的经验和技能,现在希望能够在新的平台上,学习更多的新知识,挑战更高的目标,实现个人的更大发展。我相信,在新的环...

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

我深入分析一下,会在面试中,用这种模板回答跳槽原因,通常是对离职原因,自己都没有负责任、且透彻的想过,也可能是深度的迷茫焦虑纠缠的乱了。因为我在个案辅导中,每次都会问“你现在和我说真话,你为什么离职?”,得到的回答,通常是3-5条的组合,从其他人都在跳槽,到自己很疲倦,从公司调整了绩效结构,到我和某...

打死也不能说的4个离职原因,懂点面试技巧提高通过率

一、对工作内容不感兴趣即使你对之前的工作内容不感兴趣,这个理由在面试中也最好不要提及。这会让面试官担心你将来可能对新工作也会失去兴趣,特别是如果新工作的某些方面与旧工作相似。二、寻求工作与生活的平衡尽管工作与生活的平衡对许多人来说都很重要,但直接将此作为离职理由可能会让面试官认为你不愿意为...

当一位已婚未育的女性在深圳找工作

坦诚的求职者先亮出已婚未育的身份,投出的简历不是被已读不回,就是被对面的hr默默标为不合适。因为实话实说容易找不到工作,求职者们便互相传授“撒谎”的经验,在面试时隐瞒真实身份,自称未婚未育、已婚已育、不孕不育……一切等先拿下工作再说。

面试官问你离职的原因该怎么说?分享3个公式,让你轻松过关

①判断你的责任心,特别是你在离职的时候做好了离职交接(www.e993.com)2024年11月6日。②判断你的规划性,通过你换工作的原因,判断你的职业规划是否清晰,也同时判断你接下来的规划是否和当前匹配。③全面预防,很多职场小白不经过大脑直接掏心窝说实话,和领导合不来,跟同事关系不好,工作压力太大,工资太低,加班太多等,...

面试被反复追问,职场空窗期何以成“黑历史”

记者注意到，这些求职者大概可分为几种：一种是刚毕业时决定考公、考研等，失败后想要求职但失去了应届生身份；一种是因个人原因，如生病、家庭原因等离职后再就业；还有一种是从上一份工作辞职或被辞退后，一段时间后仍未能找到新工作，因此出现空窗期。对此，不少网友吐槽，“因为家人生病不得已空窗，再找...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...

当你想跳槽,到新的公司面试时,这4个离职原因一定不能说!

以下这4种离职原因如果说了,即便前面面试情况很不错,到HR的时候也可能会被Pass掉。01过于个人化的原因如果你因为自己的原因,比如因为健康问题、家庭问题、心情问题等等离职,请你藏在肚子里。HR也许能够理解你的这些问题,但是不一定能接受。你因为这些个人化的原因就离职,说明你不够稳定,来到新的公司,也很有...

招行开除被举报涉事员工;合肥调查“三只羊”有关问题;微信朋友圈...

9.阿里战投负责人胡晓离职「暗涌Waves」从多名知情人处获悉,曾参与推动阿里对月之暗面投资的阿里战投负责人、董事总经理胡晓现已离职。公开资料显示,胡晓既往的工作履历中,有很强的金融投研背景。先后在毕马威华振会计师事务所、中国国际金融有限公司股票研究部,以及CitigroupGlobalMarketsAsiaLimited、MerrillLyn...