对于任城区劳动仲裁委违法行为的投诉

仲裁申请书,11月19日一名自称是任城区劳动仲裁委工作人员,电话:1727726***来电说让我过去拿受理通知书,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对...

申请劳动仲裁,有哪些不合法但很普遍的操作?

按照法律规定,劳动仲裁申请符合立案条件的,劳动仲裁委应当在五日内决定是否予以受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。但实践中,由于经济不景气以及互联网的普及和法律维权意识逐渐增强,越来越多的劳动者选择申请劳动仲裁,这就给劳动仲裁系统带来了压力。为了尽可能得化解矛...

企业拒招有过劳动仲裁经历的人员引热议 你怎么看?

结合受理过的案件,王雨琦向记者介绍了职工申请劳动仲裁的两种情况:一种是过度维权,如只上三五天班,试用期还未过,就要求企业支付经济补偿金等,这种情况极其罕见;另一种情况是劳动者合法权益确实遭到侵犯,在合理范围内进行维权。“合法维权是应该被鼓励的行为。”王雨琦说。据媒体报道,上述招聘公告内容引发热议后,...

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议...

泗阳一环卫女工被拖延六年多没有退休,劳动仲裁:不予受理

2023年12月3日，云翠侠为了维护自己的合法权益，向泗阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，直至今年5月份，泗阳县劳动仲裁委员会竟然给出了不予受理通知书。无可奈何之下，云翠侠只好向泗阳县人民法院提起诉讼，请求法院判决泗阳县城区环境卫生管理所、泗阳京环环境服务有限公司二被告为其正式办理退休手续。在云翠侠申请...

劳动仲裁的注意事项有哪些?

此时,申请人继续起诉至法院的,大部分法院都会以“案件没有经过劳动仲裁前置程序”的理由不予受理,或者受理后予以驳回(www.e993.com)2024年11月25日。业内因此有这样一种说法,“迟到就是死刑”。但,也有少数判例显示,部分法院会审查劳动者错过仲裁庭审的原因,如果是因为“突发疾病”等正当合理原因错过庭审的,在劳动者确无其他救济途径的情况下,依...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?

仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如超过一年时效,则劳动人事争议仲裁委员会不予受理。但如果劳动者曾向用人单位主张权利、寻求救济或用人单位同意履行义务,那么时效中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,劳动者不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

某劳动者申请仲裁后,因客观原因未能到庭参加仲裁庭审,被按“撤诉”处理。重新申请仲裁时,又被仲裁委告知“不予受理”。在这种不利情况下,其选择继续起诉一审,获一审法院受理。遗憾的是,由于其一审诉求的理由不充分,致一审诉求被全部驳回。其继续上诉到二审,但二审阶段诉求的“在职期间的工资”又超出了一审诉求,再次...