西安选任干部实行"无任用推荐" 防领导干扰群众意愿
传统的民主推荐往往是在领导岗位出现空缺、即将选任干部时进行的,具有很强的指向性和即时性,容易出现少数干部拉票、个别领导干部“引导”干扰群众意愿等现象,导致民主推荐意向失真,影响了初始提名的效果;另一方面,传统的后备干部推荐结合领导班子换届,每5年才进行一次,一些优秀年轻干部难以补充,影响干部的积极性。
泾阳桥底镇:“四项举措”抓实抓细村级后备干部培养
在前期谈话推荐和个人自荐的基础上,由支部精准推荐4人缩小范围,明确推荐非现任“两委班子”成员人选,为下一步考察奠定基础。走访推荐查漏。成立联合考察组,同村内党员、群众代表、村组干部、离退休干部等300余人开展走访谈话,对推荐人选进行考察和查漏,最终确定24名村级后备干部,平均年龄34岁,着力构建一支讲政治、本领...
我校举行六中全会学习报告会
强调公开职位,公开岗位要求,扩大干部提名推荐渠道,扩大群众参与,发挥党委全委会在讨论决定重要干部中的作用,逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围.五是进一步加强干部管理和监督.文件对干部任期,交流,回避,辞职等制度作了规定,强调了干部工作纪律.六是进一步加强后备干部队伍建设.建立后备干部...
印发《常州市文广新系统基层单位科级后备干部选拔推荐实施方案...
对后备干部推荐基本原则、基本要求和推荐程序等进行说明解释,为参会人员提供《符合正(副)科职后备干部推荐条件人员花名册》,填写《正(副)科职后备干部推荐表》,采取无记名投票方式推荐人选。3.考察谈话。局组织人事处向各单位发放考察谈话预告,范围为各单位中层以上干部。对推荐票数相对集中的人选,全面了解其在德、...
??府谷县“四项举措”建强村级后备干部队伍
四是严管厚爱,帮教并举,多角度把好后备力量质量之“关”。建立谈心谈话关爱制度,乡镇党委班子成员和村“两委”成员不定期与后备干部进行谈心谈话,及时了解其思想动态和工作情况,客观公正地肯定成绩、指出不足,引导和帮助村级后备干部及时总结,认知自我,不断提升综合素质和工作能力。建立动态考核评价体系,每年组织党员和群...
“引雁育苗”:广德市卢村乡探索村级后备干部选用新机制
3月15日,一场特殊的岗前谈话在卢村乡政府举行,这是安徽省广德市卢村乡新招录村级后备干部正式到村就职前的集体谈话(www.e993.com)2024年10月17日。谈话现场,卢村乡党委副书记和纪委书记结合自身工作经历,向他们传达了党委政府的殷殷期望和谆谆教诲;而此番谈话后,这5名年轻人则将从最初的报名、资格审查,经过笔试、面试,通过考察、公示和党委研究...
2020浙江余姚牟山镇招聘村级后备干部公告【招7人】
3.公示。拟定人选在本村进行公示,公示时间为5天。根据公示,确无异议,经镇党委研究,最后确定村级后备干部人选。本次招聘,如无合适对象,允许招聘空缺。五、其他说明1.报考人员须在报名日前取得学历证书;2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名(推荐),报名(推荐)与考试使用的身份证必须一致。参加考试时,...
中共四平市委组织部关于公开选拔副县(处)级后备干部公告
4、组织考察(4月上旬)。按笔试和面试成绩各占50%的比例确定总成绩,由高分到低分确定考察对象,由市委组织部负责组织考察。考察采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、面谈、征求意见、专项调查、公示等方式进行。在民主测评中,优秀和称职率或征求意见中赞成票达不到三分之二的,取消后备干部人选资格。
加强后备干部培养 夯实党在农村的执政基础
为了动员全乡干部、群众以高度的责任心和饱满的政治热情积极推荐后备干部,乡党委多次召开各村支部书记座谈会,打消他们的思想顾虑。北土门村党支部书记郭亚林说:“我们的事业早晚要由青年人接班。作为一名党支部书记,要有宽广的胸怀,长远的打算,不怕年轻人长本事,就怕年轻人没本事。一旦年轻人有了本事顶替了我,说明咱村...
西安选任干部实行“无任用推荐”
起因:一方面,传统的民主推荐往往是在领导岗位出现空缺、即将选任干部时进行的,具有很强的指向性和即时性,容易出现少数干部拉票、个别领导干部“引导”干扰群众意愿等现象,导致民主推荐意向失真,影响了初始提名的效果;另一方面,传统的后备干部推荐结合领导班子换届,每5年才进行一次,一些优秀年轻干部难以补充,影响干部的积极...