同事拿到涨薪50%的offer后提了离职,离职原因写的是工资太低

如果你对他的利益产生影响，那他不但不会拿你当朋友，还可能拿你当敌人。万一之前你说的哪句话不对，就等于有把柄被他抓在手上，之后就会有数不尽的麻烦在等着你。与同事做朋友一定要小心，因为他随时有可能背叛你。君子之交淡如水，小人之交甘若醴。公司人多嘴杂，你不知道今天说的话，明天就传到哪个领导...

当你想跳槽,到新的公司面试时,这4个离职原因一定不能说!

01过于个人化的原因如果你因为自己的原因,比如因为健康问题、家庭问题、心情问题等等离职,请你藏在肚子里。HR也许能够理解你的这些问题,但是不一定能接受。你因为这些个人化的原因就离职,说明你不够稳定,来到新的公司,也很有可能会因为这些个人化的原因就离职。比如你因为上一份工作压力太大就焦虑,那么就说明...

面试时HR能接受的离职理由

管理制度或晋升问题实际原因:管理制度混乱或升职加薪无望。高情商回答:“我认为一个明确的管理制度和公平的晋升机制是员工发展的基础。因此,我在选择新公司时,会特别看重这两点。我相信在这样的环境中,我能够更好地挖掘自己的潜力,实现个人价值。”三、避免踩入的雷区在回答离职原因时,还需要注意避免以下几个雷...

这5种离职原因,切记不要如实说,否则没戏

有些人离职,是因为公司管理严苛,或者加班太多,这些原因是很常见的,但是你要站在用人单位的角度,你就不会说这个理由了。因为大部分公司都存在管理严苛和加班多的情况,可能你面试的公司就是这样,那么你在别的公司难以适应,来这里就能适应了?再说了,就算你面试的公司没有这种情况,他们也会认为你的适应性差,对工...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位存在拖欠工资、未足额缴纳社保等过错,也打算先离职再算账。法官提醒,需要注意的是,劳动者与用人单位解除劳动合同应当以书面形式提出,对于劳动者解除劳动合同的...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

“这是离职程序的一部分(www.e993.com)2024年11月25日。”HR说。虽然他拒绝签字,几个月后还是被前公司起诉。韩宇锐找工作的时期,互联网大公司正在“降本增效”,有的公司在面试流程中告知他,他应聘的岗位被撤销了。近十家公司都让他进了终面,只有现公司给了他入职邀约,于是他冒险入职了。

电视台工作真的好吗?离职2年后悔自己没早点离开

后来还面临疫情等影响，现在据说工资都不好发了，这几年有能考走的就考走了，能调走的也想办法调走了，还有一些人辞职去干其他行业去了。我也是因为工资等各种原因考到了其他单位，本来一开始来的时候还想长期在这里工作，后来发现确实坚持不了了。现在我们电视台的情况是更糟糕了，根据上级安排，电视台正跟报社...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

离职后谭先生却发现,最后一个月发放的报酬少了很多。原来,根据双方约定,如果骑手因个人原因未提前一个月提出解除合同,将被视为违约,最后一个月的每单报酬就会变少。外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。

一年内近10万人离职,为何银行不香了?

所以说,收入不稳定,基本工资太低,也是很多人弃而远之的原因之一。最后就是,工作强度高。大家都知道,银行的工作时间是朝九晚五,每天只工作8小时,看似很轻松其实恰恰相反,实际上,银行人员要七点半到网点,开晨会或做好工前,八点要接钞箱。下午接钞后,要核对凭证,要开夕会等等。如果是柜员,中午吃饭时间只有40...