网传调休制度将被取消!如属实,中国经济与消费或迎大利好!

基于这些理由，关于假期的理念确实到了需要改变的时候。在全球范围内看，中国人的平均休假天数较少，这可能成为制约经济进一步发展的因素。提议取消现行的调休制度，并不是提倡大幅增加休假天数，而是通过不再用周末来补假日，逐步实现每周2.5天或3天的休息日。这样的改变或许会给中国经济带来意想不到的好处。

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

在反对调休的众多理由中，“其他国家没有调休”似乎就是最合理的论据。不过现实情况却是调休制度已经在全球范围内普遍存在，就连西方国家也早已习惯于“长周末”或搭桥式的调休模式。考虑到不同国家的现实国情不同，我国与西方国家在调休制度上的不同点就在于我们倾向于通过调休来创造出较长的假期，而西方国家则是更...

正观快评:连干37天无调休无加班费,单位再忙也不能做“法盲”

与其说“无调休”是断章取义,不如说公司下达的通知本身就模棱两可,甚至还有些“打擦边球”的意思。通知中提到,员工可以申请休假,换言之,不自己申请就不能照常休假,公司也不会主动弥补周末假期。在休假问题上,岂能玩文字游戏?真要提出休假,会不会被公司以各种理由拒绝?两名提离职的都是试用期员工,他们不知道可以...

沪深股市调休放假时间之久世界独有!必须改进

股市休市太长,对融资炒股票的股民也不公平!因为融资就是向证券公司借钱买股票,你休市停盘多少天,融资的利息都是按照天数来计算的,调休停盘等于白交利息给证券公司!我对全国假日办的节假日调休放假是双手赞成的!但是大家调休以后用星期六,星期天来补休上班,你沪深股市就没有理由星期六,星期天继续停盘休市不交易!...

华为员工发帖求助:在华为可以用什么理由请一周的假?

华为以其高强度的工作文化著称,员工经常加班到深夜甚至凌晨。在这种情况下,员工想要请一周假并非易事。因为根据华为的“奋斗者协议”,员工自愿放弃了年假。虽然可以选择用加班的调休抵消请假,但是因为工作节奏的问题,这使得员工请假更加困难,尤其是对于那些工作繁忙的员工来说。

前程无忧《2024职场人理想休假调查》:多数受访者表示调休日工作...

调休or不调,各有各的理由,85%调休日工作没效率调查显示,近半数受访职场人对现有的节假日制度表示“满意”,也有32%和22%的人表示“不满意”、“有改善空间”(www.e993.com)2024年11月1日。近年来,围绕节假日“调休”,两派声音长期交织。支持者给出的理由包括“保障了普通人的休息权”(33%)、“时间足够长,更好地休息和出行”(28%)。

今日招聘网:多数受访者表示调休日工作效率低

调休or不调,各有各的理由,85%调休日工作没效率调查显示,近一半的职场人对现有的假期安排感到“满意”,但也有三分之一的人觉得“不满意”,占比大约为32%,还有22%的人认为“有改善空间”。对于支持调休的人来说,他们认为这样可以保障普通人的休息,同时拥有了更充裕的时间休息和出行。

年终考核、年休假、年终奖……年底了,这些问题要注意!

(2)要经过培训或调整工作岗位;(3)劳动者仍然不能胜任工作。这对用人单位的举证提出更高要求。年终考核不合格,可以作为不续签的理由吗?劳动合同期满,劳动者和用人单位均可提出不续签劳动合同,对于年终考核不合格的劳动者,用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条相关规定不再续签劳动合同,但应注...

前程无忧2024职场人理想休假调查多数受访者表示调休日工作效率低

调休or不调,各有各的理由,85%调休日工作没效率调查显示,近半数受访职场人对现有的节假日制度表示“满意”,也有32%和22%的人表示“不满意”、“有改善空间”。近年来,围绕节假日“调休”,两派声音长期交织。支持者给出的理由包括“保障了普通人的休息权”(33%)、“时间足够长,更好地休息和出行”(28%)。

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

法院经审理认为,某贸易公司以与杨某约定所有加班均调休而拒绝支付加班费,该约定因免除自身应支付法定节假日加班费的法定义务而无效,故对贸易公司的抗辩理由,法院不予采信,该公司应按照工资的三倍标准,支付杨某初一至初三期间的法定节假日加班费,而春节假期期间除初一至初三期间的其余休息日,贸易公司已安排杨某调休,则...