发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

但在按照入职通知书要求的时间报到时,对方却以“背景调查未通过”等为由拒绝办理入职。王先生遂起诉该公司,要求赔偿损失4万余元。法院经审理认为,用人单位发出录用通知后,无正当理由取消录用,有悖诚信原则,应承担缔约过失责任,综合王先生的离职时间和薪资标准,判决公司赔偿经济损失3万余元。案情公司发出入职通知书后...

入职不久就怀孕,女子拒绝调薪调岗遭辞退,网友吵翻

由于问题无法得到进一步的解决，记者和卢女士来到了贵阳市劳动仲裁、劳动监察一站式服务大厅，工作人员表示：“相当于他辞退你是有理由的，他的理由就是考核不达标，但考核不达标这件事情到底是不是真的，这个你要拿证据，到仲裁庭那边，不是说他说合规就合规，他说不达标就不达标。”那么，公司因为卢女士不同意...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

如果是因为我们提供的薪资没有达到候选人的期待而拒收offer,我们可以在了解用人部门的意图和薪资空间后,帮助候选人争取,或者和候选人说明原因,并描述工作内容和发展前景等。2.如果职位定位没有达到候选人的期望在招聘之前,面试官要了解用人部门的需求。如果职位定位没有达到候选人的期望有空间的帮忙争取,没可能性的...

管培生入职43天后因拒绝周末跑10公里被辞退,当事人回应→

其三，辞退涉事管培生的理由合法、充分吗？一般来说，企业单方面辞退一名员工，包括试用期员工、管培生，要给出充分的理由，这些理由如果是当事人专业能力不足，无法胜任岗位工作，或者违反公司合法的规章制度，都是可以理解的；但是因为拒绝参加公司周末组织的长跑活动被辞退，未免牵强。管培生当然应该接受企业的管理，...

公司开除拒周末跑步管培生,问题到底在哪?

据9月22日《新闻晨报》报道,近日,北京一网络技术有限公司应届生张先生因拒绝参加公司周末跑步活动,在入职43天后被辞退。张先生称,由于连续12天高强度加班导致身体疲惫,他未能参加第二次跑步活动,随后被公司管理人员约谈劝退,理由是他缺乏主动性和管理潜力。张先生认为拒绝跑步是基于身体状况考虑,不应成为辞退理由。张...

入职不久就怀孕,女子拒绝调薪调岗遭辞退

话题#入职几月怀孕拒绝调薪调岗被辞退#冲上热搜引起网友热议据了解,卢女士今年5月末,进入贵阳市观山湖区的贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司工作(www.e993.com)2024年11月6日。工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报。卢女士说,在调岗调薪这个问题上,她和公司分歧很大。卢女士认为,调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情...

管培生拒绝公司组织的周末跑步活动被辞退,解除违法吗?

因为只字不提拒绝参加公司周末组织跑步的事情,也没有任性的写上“不服从工作安排”、“不能胜任本职工作”等高风险解除理由。“在试用期被证明不符合录用条件”是《劳动合同法》第三十九条中的法定解除理由。只要是懂点劳动法的HR,这个老板如果让你明天把这个管培生开掉,估计最稳妥的就是以“试用期不符合录用条...

蔡紫:央视主持人大赛冠军,夺冠后拒绝入职央视,如今怎么样了?

但是文艺类比赛的冠军蔡紫却拒绝了2023电视台的邀请,选择了自由发展。这是为什么呢?现在的蔡紫又是怎样的呢?01备受关注的主持人大赛提起“电视主持人大赛”,很多人都以为是最近几年才开始举办的。但其实早在1988年的时候,电视就已经开始筹备这场我们主持界的“盛事”。

毕业季来临,入职信息可以不填婚姻状况吗?

在填写入职信息时,已婚的张某留意到人事对其婚育情况的关注与盘问,担心填写已婚后不能被录用,故在入职简历及入职登记表中的“婚姻状况”一栏中填写“未婚”。公司以伪造经历为由解除合同张某入职后,科技公司与其签订的劳动合同中约定“员工入职需提供真实简历,员工入职后如被发现存在虚假陈述,公司可随时解除劳动合同且...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?

女子入职体检发现怀孕后被拒录用2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位。除写明薪资、报到时间等信息外,通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职,在按要求检测时发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实...