公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

公司无正当理由不续签合同 万柏林法院判决:应向劳动者支付经济...

法院经审理认为，原告张某签署的《入职承诺书》中提到，需提前30日以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部的情形是原告提出辞职，而原告并未提出辞职，双方属于劳动合同履行期满而终止劳动合同的情形。原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续订合同，应向原告支付经济补偿金，依照《...

公司无正当理由不续签合同 法院判决支付经济补偿金

法院经审理认为,原告张某签署的入职承诺书中提到,需提前30日以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部的情形是原告提出辞职,而原告并未提出辞职,双方属于劳动合同履行期满而终止劳动合同的情形。原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满,被告没有证据证明原告不同意续签合同,应向原告支付经济补偿金,依照《中华人民共和...

DIY拒签两次后,翻盘PR续签成功!澳洲155居民返程签证案例解析

1.令人信服的理由:有些申请人离开澳洲后,很长一段时间或者一直就没再返回澳洲,申请155居民返程签证时,需要们要向移民局陈述有什么不得已的原因。这是一个相对主观的审核标准,申请人一定要提出令人信服的理由,并能拿出充分的证明材料来证实自己的陈述。2.与澳洲的紧密联系:这些联系包括个人联系、工作联系...

...管理方理由竟是“虚拟商铺续约已征得多数人同意”|追踪到底

委托经营商铺被强制“续约”管理方理由竟是“虚拟商铺续约已征得多数人同意”｜追踪到底封面新闻记者杨金祝8年前，吕先生购买了成都武侯区大悦城悦街一处商铺，并和其他商铺业主一起，委托成都一家公司统一进行经营管理。8年后，委托运营管理合约到期后，吕先生却没有办法收回自己的商铺，甚至收到通知要“强制”...

曼联续签新帝星待遇曝光,解释一年两加薪理由!收入直逼顶级射手

但曼联高层认为,越早续签梅诺更长的合同,以后失去他的风险就越低(www.e993.com)2024年11月14日。曼联坚信,随着年轻球员的进步,他们应该得到回报,才会激励更多年轻人发奋图强。据悉,曼联新老板吉姆·拉特克里夫爵士已经同意开启谈判。然而,这是一把双刃剑,因为不少球员在得到高收入后就迷失了方向,这也是红魔近年来的问题之一,他们在球员打了一年...

劳动者退休后能否享受竞业限制经济补偿

刘某1998年3月1日到某通讯公司工作,2017年1月1日,双方续签了无固定期限劳动合同,约定工作岗位为客户部主管,同时,双方签订了竞业限制协议,约定刘某要严格保守通讯公司的商业秘密,在通讯公司工作期间不自营或为他人经营公司同类业务,在解除或终止劳动合同后两年内不到境内与通讯公司经营同类业务、有竞争关系的其他用人单...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

④解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿(比如,劳动合同到期,用人单位没有续签,直接终止劳动合同的,一般是需要支付经济补偿的。除非用人单位维持或提高待遇,与劳动者续签,但劳动者不同意续签的,此时用人单位才无需支付经济补偿)。那么,这个50%-100%的“加付赔偿金”,究竟是由“劳动行政部门”责令支付,还是允许劳动...

年终考核、年休假、年终奖……年底了,这些问题要注意!

年终考核不合格,可以作为不续签的理由吗?劳动合同期满,劳动者和用人单位均可提出不续签劳动合同,对于年终考核不合格的劳动者,用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条相关规定不再续签劳动合同,但应注意无固定期限劳动合同的续签问题。年休假可以跨年度安排吗?

用法治的力量,推动基层治理现代化,来关注这些案例

加装电梯在性质上属于对建筑物附属设施的改建行为,根据民法典规定,应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决,并经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。事实上,相较于物权法规定的全体业主“双2/3”同意,民法典确立的“双2/3参与...