永城市第五小学关于学校规章制度的公告(2024年秋)_规章制度_学校...

(1)事假一次不得超过3天,一学期事假不得超过7天,全年事假累计不得超过15天,事假超过规定天数一般不予准假,特殊情况必须经市教育局批准。(2)请假理由不充分或可能影响学校正常工作时,不予准假或暂缓准假或缩短假程。(3)事假天数的计算不含法定节假日和双休日。五、下列情况按规定处理(一)迟到处理办法1.上...

小案大治理:因孕吐请4天事假被开除,公司给出的理由竟是……

许女士认为,因孕吐不适前往医院实属大费周章,自己因为无法提交病假单,所请的是事假,员工手册中写明了没有病假条的病假按事假算,所以培训机构不应当认定为旷工。针对许女士认为自己请事假的说法,培训机构代理人言明,按照规定,请事假应当提前三天,许女士每次都是当天请假当天休息,培训机构对于许女士的相关行为不能无...

男子连请37天事假、女子孕吐请假被开除,事假保护了谁?

2021年3月、4月李兴未出勤，通过钉钉系统请休假期，其中：已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天，4月1日至3日陪产假3天、事假7天，合计37天。未获得批准的请假记录为10天，请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由，钉钉系统显示，公司行政经理孙某附言：“您2021...

男子连续请假37天后被开除,请假原因令人唏嘘,法院判了

2021年4月11日、12日休假理由钉钉系统显示公司行政经理孙某附言↓↓↓"您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假；4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人；4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人，公司认为照顾家人已不能成为请假的正当理由，故不同意你的事假...

河南新市民:2024劳动法律39——请事假未批不上班构成旷工吗?法官...

另一方面,公司在充分掌握了赵一龙请事假事由的情况下,忽视了本案特定情形下赵一龙存在必须本人亲力亲为的请假事由。公司规章制度也讲明请休事假是为“遇到必须员工本人才能处理的事情”所用,但仍不准许争议期间赵一龙请休的事假,并不符合自身规章制度中对事假的规定及立意。

男子请事假未获批被开除 法院判决公司赔偿8.7万元

2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天(www.e993.com)2024年11月2日。未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3...

连休37天事假后他被开除,法院这样判

2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天。未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿

未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假;4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人;4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人,公司...

女子因孕吐请假4天被开除,起诉单位后法院怎么判?

29岁的许女士在上海一家培训机构做销售,此前她在怀孕两个月的时候,被单位解除了劳动合同,理由是她有四天没上班,于是许女士把单位告上了法庭,最近案件有了新进展。孕吐可以请事假吗?时间回到2022年初,处在孕早期的许女士开始孕吐,也正是因为孕吐,当年1月,她请了8次假,前4次都好好的,可最后4次,单位非说...

男子连休37天事假后被公司开除,法院这样判

2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天。未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3...