“任性”打工人一个月请假25天,还拒绝返岗……

本案中,阿汤在请假未获批准的情况下擅自脱岗,亦未能证明脱岗行为存在合理性、必要性、迫切性等正当事由,且阿汤脱岗天数较长,在公司令其返工后仍予以拒绝,上述行为严重违反劳动纪律和规章制度,用人单位有权依法解除劳动合同。综上,用人单位解除与阿汤的劳动合同,不属于违法解除,法院对阿汤要求公司支付赔偿金的诉讼...

休息一天么么哒!大斌子的性感小鼻毛请假日,一场充满幽默和游戏的...

大斌子的请假事件,不单是在网络上的一次玩笑,而是一个关于自我调节和娱乐关系的深刻反思。在如今这个快节奏的时代,休息并不是懈怠,而是一种明智和必要的选择。希望接下来的日子里,大斌子能继续带给我们更多的欢乐,而我们也能在繁忙的生活中找到属于自己的快乐。只要有幽默,一切都将变得更美好!太神奇了!上传照片,5...

一家公司怎么样,请个假就知道了|病假|开心|年假|加班|年休假|iris...

请假理由必须具体,写家里有事不批。之前请年休假时,没写具体理由,结果被老板骂没有人情味。最后被迫要求把请假理由改成了200字的小作文。正因为有太多的公司和领导无视员工正常的休假权利,所以让很多打工人患上了“请假羞耻症”,为了成功请到假都要绞尽脑汁找借口。员工一请假就焦虑羞愧,看似是员工自己的问题...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿

法院认为，李兴在3名至亲相继患病、妻子分娩、本人收入锐减的情况下，向公司请休事假既是履行法定职责的需要，亦是遵守人伦道德的体现。在应对处理相应事宜上，其本人具有不可替代性，李兴请休事假的事由也是必要合理的。反观公司，忽视特定情形下李兴存在必须本人亲力亲为的请假事由，违背自身对事假的规定及立意。日...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿#...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿#男子照顾家人连休37天假被开除#你...2024-01-0417:47:41中安在线安徽举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环视频加载失败中安在线9.3万粉丝安徽惟一重点新闻门户网站00:07江苏警方通报2死凶杀案嫌犯抢救无效死亡...

女子因孕吐请假4天,却被公司以旷工为由开除?| 学习妇女权益保障法...

对于雇主来说,关心和支持女性员工是十分必要的(www.e993.com)2024年11月10日。在孕期和产后,女性员工面临着特殊的挑战和需求。雇主应当提供合理的支持和保障,如灵活的工作安排、适当的休息时间等,以确保她们能够顺利度过这一时期。当女性员工需要请假时,雇主应以理解和包容的心态进行沟通。寻找双方都能接受的解决方案是至关重要的,而不是简单粗暴...

59岁员工不会线上请假被开除:莫让数字鸿沟寒了银发人的心

因此也有网友大胆猜测:“不会线上请假”仅是借口,趁此裁掉大龄员工才是真正的目的。诚然,仅以“不会线上请假”这样荒谬的理由就将银发打工人拒之门外的做法未免太过草率,同时也助推着银发群体与时代脱轨。随着法院判决出炉,不少网友表示大快人心。法院认为,尽管企业有权利推行现代化的管理制度和工具,但在实施...

胖东来:员工不想上班来请假,公司必须批准!

第一、员工委屈减少了。任何一家公司的员工在工作的过程中不可能没有一点委屈,只不过是多少的问题而已。只要员工可以说出自己的真实请假理由,并且领导会毫不犹豫批准,员工的幸福感就会提升。马云曾说过,员工离职只有两个理由,一是钱给少了,二是受委屈了。只要员工在工作中没那么委屈,离职率也会大幅下降,可以让公司...

一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...

二、赵某不在国庆值班人员名单中,故他未向场长请假并不能证明赵某在2018年10月1日至3日需要值班。三、公司《水电工岗位职责》是规定水电工在上班期间、在岗期间应履行的职责,并不能推定水电工必须24小时全天候待命,休息时间不能视为上班待命期间。

请假条格式怎么写

请假原因：简要说明请假的理由，如“因病需要休息”、“家中有事”等。如果有具体的原因或者情况，可以详细描述，但注意不要啰嗦。请假时间：明确请假的时间段，包括开始时间和结束时间。请注意，请假时间应合理，不要过于频繁或者时间过长。工作交接：如果有必要的工作交接，请说明交接事项和安排，以确保请假期间工作的...