《小巷人家》:同样反对筱婷去广州,黄玲与庄超英的理由截然不同

在那个交通不便,信息闭塞的年代,任由年纪轻轻的庄筱婷跟着林栋哲去闯广州,换成任何一对父母都有可能接受不了,因为南下就是生别离,好好的一个女儿不能留在身边,而且她以后的生活与父母的交集也变少了,这么一想,是谁都有些难以接受。然而,这都不是最主要的原因,随着社会的发展,距离都将不成问题。真正让庄超...

测试转产品经理,拿到 7 个产品经理 offer,我是如何实现职业转型的?

由于B端产品的封闭属性,行业壁垒比较高,不少B端产品经理想要跳槽换行,十分容易被面试官以"缺乏业务理解/行业经验"等理由拒绝,从而难以抓住适合自己的B端行业机遇。由此,《B端产品经理1v1私教陪跑》除了底层能力的传授之外,拓展了6大方向的B端业务知识板块,带你从更上层的企业经营管理视角...

用人单位发出offer又反悔 劳动者能否要求赔偿?

辞去原单位的工作,开开心心准备去收到offer的新单位入职,不料却收到了新单位“你不用来了”的通知,“五险一金”断缴,一段时间内又找不到新工作,劳动者能否向食言的单位索赔?近日,历城区人民法院审理了此案。●基本案情李某原系某家居用品公司设计师。6月25日,李某通过某招聘平台了解到,某建筑公司全屋定制...

交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月...

用人单位出尔反尔撤回offer?法院这么判!

诉讼中茂某公司提出胡女士不符合岗位需求,但公司系在审查了胡女士的求职材料、背调资料以及面试后发出的offer,在案证据也不足以证明上述材料存在虚假的情况,茂某公司主张胡女士不符合岗位需求缺乏事实和法律依据,法院不予支持。被告茂某公司在涉案招聘中无正当以及合理的理由未与原告胡女士签订正式的劳动合同,有违诚实...

...检阅”,“抗压能力””团队精神”成为收获心动offer的理由!

华东政法大学的学生小刘是一名法学专业学生,逛了一圈后,他发现对口的法律相关的工作比较少(www.e993.com)2024年11月17日。他说:“我今天投了销售和行政岗位,之前我参加的几场都是校内招聘,退役军人专场招聘会还是第一次参加,我希望能尽快收到一份offer吧!”对于大多数学生比较关心的落户问题,招聘会现场还特地设置了几个“落户咨询专区”,咨询...

【以案释法】用人单位出尔反尔撤回offer?法院这么判!

诉讼中茂某公司提出胡女士不符合岗位需求,但公司系在审查了胡女士的求职材料、背调资料以及面试后发出的offer,在案证据也不足以证明上述材料存在虚假的情况,茂某公司主张胡女士不符合岗位需求缺乏事实和法律依据,法院不予支持。被告茂某公司在涉案招聘中无正当以及合理的理由未与原告胡女士签订正式的劳动合同,有违诚实...

卷不动的年轻人,开始去县城“飘”

一名过来人的建议是:接受前一个offer,看能不能适应。能适应就留下,不能适应的话,起码能存下钱,到时候可以做“县飘”,可选择空间更大。1866个县域,哪里是理想之城?有媒体注意到,“县城贵妇”与城市中产对比讨论的升温,和中国一线特大城市人口增长趋缓、限制增多,在大城市越来越难有“出头天”的现象同步。

Offer被企业“撤回”,大学生该如何维权?

北京市人民检察院第二分院第六检察部检察官胡晓霞说,如果用人单位发出offer后无正当理由又撤销,需赔偿损失。全国政协委员、上海新联会会长张毅对企业责任和学生选择提出了建议。总结下来,专家建议毕业生要求书面offer并写清楚薪资待遇等劳动合同法规定的合同内容,以预防纠纷!同时,建议毕业生多方搜集信息再做决定,不要...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

同样到了谈薪的阶段，河南一所高校的硕士毕业生林深告诉记者，“公司在走offer流程了，且要了相关个人信息，结果几天后没有动静，一问才被告知‘在等业务组沟通编制问题’，又过了几天一问，彻底没有offer了”。她收到的理由是，“因为业务拆分的问题，目前编制数量变少，处于满编状态，不再继续录用了”。浙江...