新一轮国企改革,哪些人将抢先涨薪

中石化易捷公司则在业绩与薪酬双对标的基础上,设计薪酬职级,明确各职级薪酬水平,一般岗位按照劳动力市场价位25至50分位值确定;核心岗位按照劳动力市场价位50至75分位值确定。职位层级越高,业绩表现与经营结果关系越紧密,浮薪比越大,经营班子浮薪比达75%,前端业务部门浮薪比高于中后台部门,销售类为主的岗位,浮薪与业...

水星家纺前三季净利降16.8%短借大增,董事长李裕陆涨薪逾两成

期内,公司营业收入8.77亿元,同比减少8.38%;归属于上市公司股东的净利润6361.2万元,同比减少22.8%。前三季度,水星家纺实现营业收入26.83亿元,同比减少2.57%;归属于上市公司股东的净利润2.1亿元,同比减少16.8%。截至2024年9月30日,水星家纺货币资金6.13亿元,较截至2023年12月31日的11.24亿元,减少5.11亿元;短期借款5767...

公务员加薪没道理

这个理由显然不成立,工资的高低取决于雇主的评价,公务员的雇主是老百姓,假如百姓认为公务员的收入还是太高了,那么就应该降工资,减福利。还有,既然现在考公务员竞争那么激烈,说明公务员的收入仍然偏高,否则不会有那么多的人去考。财知道:有人认为,公务员待遇不足以维持有尊严的生活,这是导致贪腐普遍化的关键原因,所...

测试转产品经理,拿到 7 个产品经理 offer,我是如何实现职业转型的?

UI设计转产品4年成功拿到人工智能就赛道offer1年物联网经验拿到涨薪30%的AI产品经理offer↓↓↓看到这里你是否已经心动不已?如果你是传统IT/业务人员、产品经理及相关岗位想转岗、1-5岁B端产品经理、企业管理者想提升B端产品经理核心技能。但是不知道怎么开始,没有方法和思路?可...

只有我们是牛马?印度罢工要求涨薪、减工作量,网友评论扎心了!

这些印度工人罢工的原因很简单,就是嫌工资低、干活时间长。他们现在一个月才拿2100块人民币左右,所以他们要求涨薪30%,还盼着未来几年工资能翻倍,要是真涨到4200块,那不就跟我们这儿差不多了嘛!这难道是要和中国比薪资吗?不过话说回来,这印度人可比我们想得周全多了。他们不光要涨工资,还想要双休日,更过分...

1年经验转岗B端产品经理,我是如何拿下40万年薪offer的?

●如何找到匹配适合自己的岗位信息?可以马上开启求职陪跑,老师带你看清各垂直行业赛道的发展前景,整合过往成绩和经验,突击求职面试技巧,冲击新的职业阶段,缩短求职周期(www.e993.com)2024年11月29日。frank老师为学员做面试辅导Martin老师带教2个月上岸AI产品3年G端产品转B端产品涨薪25%...

不吃大锅饭 如何端平员工涨薪和晋升这碗水? 比亚迪有话说

以季度和年度为单位,将员工分成优秀、良好、达标、待改进和不胜任五个维度,对于优秀和良好的员工侧重考虑进行晋升和涨薪,对于待改进和不胜任的员工进行一定的降薪,整个企业处于一个公平竞争的环境,拒绝吃大锅饭,敦促每位员工能够发挥主观能动性去完成工作,总体来说比亚迪的员工奖励机制是比较合理的。

...涨薪;传华为正研发“三折屏手机”;巴西开放最长10年签证申请……

新消费日报2月5日讯,今日新消费日报的主要内容有:春运第10天全社会跨区域人员流动量19390.1万人次;巴西开放最长10年签证申请每次可停留不超90天;美团披露内部反腐情况。行业要闻超2万名京东一线客服全员平均涨薪超30%2月5日,京东集团宣布,自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过...

C 端转 B 端产品,跳槽后涨薪 40%,我明白了这个职场真相

如果你也想入行B端/跳槽涨薪,我的故事或许能给你一些启示。01初入物联网没人带独自摸索做B端我也不是一开始就是做B端产品的,也是做了1年C端产品,遇上公司业务转型,接了几个B端项目,我的工作内容也顺势调整了。本以为我有产品基础做B端应该没问题,但C端和B端产品...

扛不住了!波音拿出“最佳和最终”方案,整体涨薪30%

第一,在四年内将总体工资提高30%,工人们将立即获得12%的加薪,随后在接下来的三年内每年加薪6%;高于此前的整体加薪25%以及立即加薪11%。第二,批准奖金由原来的3000美元翻倍至6,000美元。第三,恢复AMPP(年度绩效奖励计划)奖金。该计划由波音在2012年推出,旨在通过安全、质量和生产率的绩效来奖励航空航天机械...