实习单位缴费 个人无需缴纳 2024年2月1日起职校实习学生可上工伤险

实习单位办理实习生参加工伤保险实行实名按月缴费,个人不缴纳工伤保险费。缴费基数根据实习生的实习报酬核定。核定的缴费基数低于本市公布的社会保险缴费工资基数下限的,按缴费基数下限缴费;超过本市公布的社会保险缴费工资基数上限的,按缴费基数上限缴费。实习单位按规定为实习生办理参保缴费的,实习生在此期间因工作遭受...

用人单位找第三方代缴工伤险,法院:出了事还是你来赔

在小黄入职前，该建筑公司委托安徽某人力资源管理有限公司（下称“人力公司”），为建筑公司代理其员工工伤保险等缴纳和理赔事务。小黄入职后，工伤保险事项自然也由该人力公司负责。人力公司虚构了小黄是其单位员工的事实，在安徽合肥为小黄缴纳保险费用。意外发生后，建筑公司向人力公司出具《承诺书》，委托人力公司申报...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有...

4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业,且有一定求职要求,并进行失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险。社保挂钩政策影响社保还与购房摇号、子女入学、...

2024年1月社保新规定!社保断缴1个月的影响有新说法!

工伤险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。失业险影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。

关于“由于两个单位不能同时缴纳工伤保险交不进去。为降低用人...

2月27日,网友“风”咨询:由于两个单位不能同时缴纳工伤保险交不进去(www.e993.com)2024年11月20日。为降低用人单位风险,请问退休返聘人员能否单独购买工伤保险?3月3日,市人力资源和社会保障局答复:退休人员已办理城镇职工养老待遇并领取养老金的,无法单独购买工伤保险,可办理商业保险作为补充保险。

能否为职工单独缴纳工伤保险?

自2021年2月起,以下三类人员可以单独办理工伤保险:1.非全日制、多重劳动关系职工:非全日制劳动者;同时在两个或两个以上用人单位同时就业的人员。2.实习生:年满16周岁,由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。

安责险是否仅赔偿工伤保险的差额?

安全生产责任保险(通常简称为安责险),是《中华人民共和国安全生产法》规定的一种责任保险,原法律规定为国家鼓励投保。2021年修改的安全生产法第五十一条规定:“生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。”“国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投...

【以案说法】外卖小哥意外受伤 意外险与工伤险能否一起主张赔偿?

社会保险是公民享有的一项基本权利,用人单位为员工缴纳社会保险不仅系其法定义务,该义务不得通过任何形式予以免除或者变相免除。外卖公司为李某购买的商业意外保险其性质上是公司为李某提供的一种福利待遇,不能因此免除用人单位负有的法定缴纳工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。故劳动者在构成工伤的情况下,劳动...