单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料
如英文insightintl果遇到困难或单位拒绝补缴,可以向劳动监察部门投诉举英文hztszy报,或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合英文1000100du法权益,如果当我们真的遇到此类事情后就有了一定的方英文fczfw向和目标。离开社保局时,我们对社保补缴的相关问题有英文the2008media了更清晰的了解。希...
员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?
2023年3月26日,赵某通过微信方式向公司财务经理刘某发送:“我是赵*,于2010年2月26日入职你公司,担任海鲜岗位,因公司未依法缴纳社保,现本人依据劳动合同法第38条提出被迫离职,今日解除与你公司劳动关系”。赵某另通过短信向某公司总经理殷某发送短信,内容同上。同日,赵某通过快递向某公司邮寄了《解除劳动合同...
社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!
断缴后,基本养老保险关系、参保缴费记录仍会保留,累计缴存满15年,退休后即可按规定领取基本养老金,已缴费用并不会白缴。虽然断缴后社保账户不会清零,但部分险种报销待遇以及摇号、落户、子女教育等权益都可能受到影响,给生活带来诸多不便。2社保断缴会有什么影响?社保本身待遇影响首先,社保分为养老、医疗、生...
人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题,近期各地人社、税务部门也给到了明确回复:一、中山人社近期,中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职,当月要不要缴社保?》,明确员工月初离职、月末入职,当月要不要缴...
公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研
公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工要求补缴的通知或是社保部门责令补缴的通知后,仍不补缴的,员工因此被迫解除劳动合同,公司仍旧应当支付经济金。也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。
离职当月的社保费如何缴纳呢?
社保缴纳到底合不合算,灵活就业者,首当其冲账目你真的算清楚吗晶晶天下其2024-10-0508:00:380跟贴0十月起,这笔钱农民不要忘记缴纳?错过了面临两个结果,家家知晓暖语暖生活2024-10-0606:45:270跟贴0打工不容易,宋紫薇从理想离职了,跳槽了这么多公司,败坏人缘!人情皆文史2024-10...
离职当月的社保费如何缴纳呢?_上观新闻
电子报解放日报文汇报新民晚报上海日报新闻晨报上海法治报社区晨报东方体育日报文学报浦东时报新民周刊上海宣传通讯我的位置:上观号>绿色青浦>文章详情离职当月的社保费如何缴纳呢?转自:绿色青浦2024-08-1522:54:22来源:上海人力资源和社会保障编辑:李璨(名优)...
【实用】员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?
如公司有离职人员,应及时前往人社部门办理退工退保,不然下月可能会误缴社保费。财务小王这个月我们公司社保费已经缴纳了,但是离职人员的退工退保还未去办理,我给离职人员多报了社保!这可怎么办?!申税小微别着急,实际工作中,缴费人因种种原因可能造成实际缴纳的社保费大于应缴纳的社保费,对于税务部门征收产生的...
离职当月,社保应该如何缴?
离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。但要注意缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间。■低于缴费基数下限的,按照基数下限缴费;
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
劳动者提出自行缴纳社保,要求用人单位将要负担的费用以工资形式发放,自行离职后,劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险为由,要求用人单位支付经济补偿,法院能否支持?(图源网络侵删)基本案情入职签署放弃缴纳社保合同辞职后要求用人单位支付经济补偿某画廊于2008年10月21日成立,共有两名创始人股东,于2023年5月12...