安徽省将为工伤保险立法 工伤认定、保险缴纳等将有法可依

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,伤残津贴由工伤保险基金支付。在领取伤残津贴期间,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤医疗、康复费、住院伙食...

【预防工伤 共建和谐】工伤预防宣传零距离 市民一同学知识

11月16日,由市人社局和市社保局联合主办,河源晚报社承办的“工伤预防为爱护航”河源市2024年度新业态就业人员、灵活就业人员工伤预防宣传活动在客家文化公园举行,现场通过发放宣传材料和有奖知识问答的形式向市民群众普及工伤预防知识,减少工伤事故发生。“职工应当参加工伤保险,由谁缴纳工伤保险费?”“工伤认定申请人...

用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金

法院审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律规定，用人单位应按月缴纳工伤保险费，缴费为参加工伤保险充分且必要的条件，未缴费即未参保。除因不可抗力等法定事由并经依法同意缓缴、减免的情形外，用人单位应当按月足额缴纳包括工伤保险费在内的社会保险费。用...

「实用帖」单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了...

根据《上海市工伤保险实施办法》第五十一条规定，招用非全日制从业人员的用人单位应当按照本办法规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。也就是说，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的缴费基数和费率，为建立劳动关系的非全日制员工缴纳工伤保险费。非全日制从业人员一旦发生工伤，依法享受工伤保险待遇。并且，人身意...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

再次提醒!用人单位依法足额缴纳工伤保险费是履行社会责任的重要体现,也是用人单位的法定义务,对于保障职工权益和维护工伤保险基金安全至关重要(www.e993.com)2024年11月20日。江门市人力资源和社保部门在此提醒用人单位须依法足额缴纳工伤保险费,不得以任何理由降低职工的工伤保险待遇。

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...

法院审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险，是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤，第三人侵权损害赔偿与工伤...

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

情形二:用人单位明确告知员工其社保将由其他公司代缴,且该公司实际为员工缴纳了社会保险;另外,《工伤认定书》已认定该公司为工伤待遇的支付主体。为此,为避免增加劳动者诉累,应由社保代缴公司支付员工工伤保险待遇,承担代缴后的不利后果。法院认为:虽然根据现有证据可以认定B公司和陈某之间不存在劳动关系,但B公司明知该...

院长开庭丨超过法定退休年龄发生工伤后,工伤保险待遇由谁支付?

本案中,案涉两名职工受伤时虽已达到退休年龄,或者已领取职工基本养老保险待遇,但用人单位均为其缴纳了正常参保费用,办理了工伤保险手续,且二人所受事故伤害均已被认定为工伤,参照上述文件第二条的规定,所涉两名工伤职工均有权获得相应的工伤保险待遇,新化县工伤保险服务中心依法应当支付其相应工伤保险待遇。

社会保险费由谁缴纳?

这个问题好多人都很关心今天就给大家科普一下!根据有关规定,职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险、生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。灵活就业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险,由个人缴费。