河南新市民:2024劳动法律68——凌乱!员工放弃社保后又主张经济...
由于本人个人原因,不在公司参加社会保险,因此在本人与公司的劳动合同期间,请公司将社会保险补贴直接发放给本人,由本人自行缴纳,本人承诺在本人与公司劳动合同期间和期满后不会就各项保险问题向公司主张权利。2017年6月18日,陈独孤以邮政特快专递向公司邮寄《解除劳动关系通知书》,以公司未依法缴纳社会保险费为由提出被...
劳动关系解除后,用人单位继续为员工缴纳社保,可否主张员工返还?
劳动者不再向用人单位提供劳动,用人单位不再承担相应的用人单位责任,其中包括缴纳社保费用。本案被告于2022年1月13日向原告发出解除劳动合同通知书后,不再向原告提供劳动,原告也不再向被告支付劳动报酬,生效判决书认定双方已协商解除劳动合同,被告当庭对劳动合同于当天解除的事实也不持异议,故原、被告双方的劳动合同在...
怎么上集体户口?办理集体户口的流程和所需材料有哪些?
单位人事部门在收到申请后,会对申请人的资格进行审核。审核的内容包括申请人的劳动合同、社保缴纳记录等。审核通过后,单位会出具一份同意申请人加入集体户口的证明。第三步:公安机关审批申请人持单位出具的证明,以及个人的身份证、户口本等材料,到当地的公安机关户籍管理部门进行审批。公安机关会对申请人的材料进行...
国家邮政局:快递企业应保障劳动合同制度和社保缴纳可持续性
四是要坚持优化机制,企业总部应调整利益分配机制、考核激励机制,采取切实措施保障劳动合同制度和社保缴纳的可持续性;各级邮政管理部门要加强督促指导和工作调度,将劳动合同制度落实情况纳入对市场主体依法经营情况的评价体系。会议要求,要加强组织,切实提升做好快递员劳动权益保障工作的能力和水平。全系统全行业要把贯彻落...
住建厅:企业申报资质,人员应签订一年以上劳动合同、缴纳社保!
用于资质申报的主要人员应与受聘企业依法签订一年以上劳动合同,且由企业依法为其缴纳社会保险。上述人员一年内在其他企业用作主要人员办理过资质申请的,在资质审批中不作为有效人员认定。3.涉及跨省的建设工程企业重组、合并、分立后申请我厅审批的资质重新核定,需经资质(工程勘察、设计资质除外)转出企业所在地省级住房城...
《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者...
劳动者以用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险”提出解除劳动合同,系2008年1月1日施行的《劳动合同法》中规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法定情形(www.e993.com)2024年10月18日。在《劳动合同法》施行之前,并无“未依法为劳动者缴纳社会保险”用人单位应当支付经济补偿金的相关规定。根据“法不溯及既往”的原则,劳动者仅以用人单位200...
关于劳动合同中止适用规定的最强梳理!
在地方层面,如上海、江苏、山东、辽宁等地,对“劳动合同中止”的适用情形及中止后的工资、社会保险及公积金的处理作出了地方性规定。本文对劳动合同中止的适用情形、中止期间双方的权利义务,根据现行法律法规进行了梳理,并为用人单位提供相应的合规建议。一、劳动合同中止的适用情形...
五一特辑丨《劳动合同法》施行前,用人单位未为劳动者缴纳社会保险...
一、用人单位未依法缴纳社保,劳动者能要求支付经济补偿金吗?劳动者以用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险”提出解除劳动合同,系2008年1月1日施行的《劳动合同法》中规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法定情形。在《劳动合同法》施行之前,并无“未依法为劳动者缴纳社会保险”用人单位应当支付经济补偿金的...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人...
国企改制全员买断下岗,没有工龄补偿金,不缴纳社保,怎么维权?
根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足,并可能加收滞纳金或处以罚款。现在,针对这位读者的情况,我们提出以下建议:读者可以与单位协商解决;协商无果,提供有效的证据,比如全额工资,劳动合同书等进行投诉,得到劳动监察部门的认可后,当地的社保机构会责令用人单位...