员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

若发生公司强制不缴社保,并逼迫员工签相关证明的话,员工可以到社会保险行政部门投诉。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下...

时刻帮丨社保断了有什么影响?怎么补缴?

首先，影响就医，社保断缴会影响医保报销的福利待遇：断缴后次月，无法在大部分地区报销，社保断缴后第二个月开始就无法享受医保报销政策。断缴3个月内，可以补缴，如果能在3个月内续缴医保，医保待遇即可恢复。断缴超过3个月，连续缴费时间就要重新计算，一般需要连续缴纳6个月后，才能重新享受医保报销政策。然后...

离职15年后投诉补缴社保监察不管,法院会怎么判(再审说理好透)

根据该条规定,如劳动者以用人单位未按时足额缴纳社会保险费为由,向劳动保障监察部门举报、投诉的,应当在用人单位的违法行为终了之日起两年内提出。《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。

「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

虽然不能直接向法院起诉要求补缴,但劳动者可以向劳动监察部门、社保征收机构投诉、举报,维护自身合法权益。遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中...

明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?

上述协议的使用,主要存在两种情形。一是用人单位为了减轻社保缴纳负担,规避用工主体责任,利用用工优势地位,强制或变相强制、诱导劳动者签订协议,放弃社保权益;二是一些劳动者不愿承担社保中的个人部分,想获得更多工资收入,因此放弃社保。实际上,无论劳动者是自愿签订“自缴社保协议”或“放弃社保协议”,还是“被自愿...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障(www.e993.com)2024年11月13日。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工有权要求单位补缴,甚至可以向相关部门投诉,让单位纠正这个做法...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

劳监支队长:首先是企业在1月份由于经营困难,虽然之前为员工参保了,但是他没有欠费缴费,欠费缴费本身也是违法行为,我们会依法责令要支付,要缴费,要补缴。在欠费以后现在不能享受医疗保险待遇,必须补缴以后才可以享受。这个前提企业必须按照劳动监察的指令要改正,但是企业现在出现困难,这个钱的出处就有困难了,到底谁来出...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

1.劳动者向劳动仲裁机构及人民法院起诉要求用人单位补缴社保的,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持,应向社保经办部分反映解决。2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。

企业与法|员工协议离职领取社保补偿后又申请补缴社保,公司能否...

但依法缴纳社会保险是《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的法定责任。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条第一款规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。本案中，某商场与王某约定某商场以给付王某款项的...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...