...国家税务总局赣州市税务局关于印发《赣州市补充工伤保险办法...

第六条??补充工伤保险费率按照以支定收、收支平衡的原则确定,补充工伤保险费由用人单位按月缴纳,职工(雇员)个人不缴纳;灵活就业人员由个人缴纳补充工伤保险费,新就业形态从业人员可以选择由个人缴纳补充工伤保险费。补充工伤保险费一经缴纳原则上不予退还。第七条??已纳入工伤保险人员的补充工伤保险缴费基数与工伤保...

...国家税务总局广东省税务局关于印发《广东省失业保险基金省级...

公告结束后,地级以上市社会保险经办机构将确定的参保单位失业保险缴费费率于新周期开始10日前通过信息系统发送给省社会保险经办机构和同级税务机关,税务机关按照确定的失业保险缴费费率征收参保单位失业保险费。第十六条失业保险费的征缴实行按月申报制度,用人单位于每月申报期内自行申报当月参保人员增减变化和应缴纳的失业...

用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金

《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。新发生的费用是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。该案中，因张某死亡，社保中心依法应当从工伤保险基金支付甲企业补缴张某工伤保险费及...

院长开庭丨超过法定退休年龄发生工伤后,工伤保险待遇由谁支付?

<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第二条的规定,二人的工伤保险待遇应当由用人单位支付,故作出了不予支付工伤保险待遇的决定。2024年5月24日,湖南省新化县某公司不服上述决定,以新化县工伤保险服务中心为被告,以李某、杨某为第三人诉至涟源市法院。审理过程审理过程中,合议庭从国家工伤保险政策和《工伤保险...

工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|劳动法江湖

如果用人单位不仅要承担工伤保险费的缴纳义务,而且还可能因侵权行为支付损害赔偿,则用人单位的工伤责任不仅没有因工伤保险制度的建立而减弱,反而比工伤保险制度建立前进一步加重,这与创设工伤保险制度的目的严重背离。可见,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2022修正)第三条规定的主要目的...

最高法:用人单位未缴纳工伤保险费,劳动者仍可主张工伤保险待遇

10.用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇(www.e993.com)2024年11月20日。用人单位先行支付工伤保险待遇的,可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。——《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要)(2016年11月...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

在领取工伤待遇后,杜某发现A公司在申报缴纳工伤保险费时,并未按其实际工资作为基数,而是按低于其实际工资的数额进行了缴费。这一行为导致杜某的工伤保险待遇低于应得标准。为了维护自己的合法权益,杜某向仲裁委员会提出仲裁申请,要求A公司除了支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金外,还需根据杜某的实际工资补足...

以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?

长沙铁路运输法院经审理认为,本案属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情形,工伤保险待遇应当由用人单位支付。根据查明事实,该用人单位在事故发生后,并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,亦不属于由工伤保险基金支付新发生的费用的情形。承办法官结合在案证据了解到,蔺某虽然不符合工伤保险基...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

在领取工伤待遇后,杜某发现A公司在申报缴纳工伤保险费时,并未按其实际工资作为基数,而是按低于其实际工资的数额进行了缴费。这一行为导致杜某的工伤保险待遇低于应得标准。为了维护自己的合法权益,杜某向仲裁委员会提出仲裁申请,要求A公司除了支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金外,还需根据杜某的实际工资补足...