人社政策你问我答丨企业招聘已办理休学的在校研究生,是否要为其...
研究生在身份上仍属于在校学生,不属于职工基本养老保险参保范围,不可缴纳职工社保费。
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
管理费用-工伤保险管理费用-生育保险贷:应付职工薪酬-养老保险应付职工薪酬-医疗保险应付职工薪酬-失业保险应付职工薪酬-工伤保险应付职工薪酬-生育保险2、缴纳各种保险和申报个人所得税把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉。借:其他应付款-养老保险其他应付款-医疗保险...
职工退休年龄有调整?分析解读来了
也就是说,对于普通职工社保缴费满15年,只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”,还没达到退休年龄,是无法申领养老金的。停缴社保影响医保、工伤等待遇对劳动者而言,一旦停缴社保,后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。对用人单位来说,依法缴纳社保也是保护用人单位自己,比如,当员工发生工伤事故,...
社保、公积金、养老金罕见重大调整 职工待遇有何变化
2月18日,国务院常务会议提出:阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响。2月20日,人力资源社会保障部副部长游钧在国新办发布会上介绍,三部门研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,明确免、减、缓三项措施,各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三...
社保缴费满15年,还需要继续缴纳吗?社保交15年和25年都有啥区别?
那么,交满15年是否可以不用再交了?首先,根据法律规定,单位必须给在职员工缴纳社保,其中就包含职工养老保险,因此如果一直工作到退休,养老保险也是要一直交哦。其次,考虑到各种现实状况,比如离职、创业、或者以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险等,养老保险累计缴纳年限满15年后,到了规定的年龄就可以办理退休、领取...
广州社保中断是不是白交了?
也就是说,无论是否曾中断缴费、中断时间多久,达到法定退休年龄且符合退休条件的,就可以按月领取基本养老金(www.e993.com)2024年9月19日。来源:人社部其他的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也是同样,过往的缴费记录和缴费年限都不会清空,只是在断缴期间无法享受相应的待遇。
职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了
答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...
关于城乡居民基本养老保险,您关心的问题都在这里→
答:不可以。参保人同时参加职工养老保险和居民养老保险的,符合居民养老保险待遇领取条件时,参保人选择延缴职工养老保险的,不得领取居民养老保险待遇;待符合职工养老保险待遇领取条件,可以申请从居民养老保险转入职工养老保险,按照职工养老保险办法计发相应待遇。
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。因此,即使用人单位与职工签订免责声明,职工发生事故后,用人单位仍应承担工伤保险责任。03、通过胁迫等手段与职工签订工伤赔偿私了协议一些用人单位在职工发生工伤后故意拖延时间,拒绝为职工申请工伤认定,或在职工被认定为工伤后拒绝支付相关待遇,而...
社会保险咨询台|养老保险缴费比例是多少?
2.社会保险费由谁缴纳?根据社会保险法第十条、第二十三条、第四十四条规定,职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳;根据社会保险法第三十三条、第五十三条规定,工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费;根据社会保险法第十条、第二十三条,灵活就业人员参加职工基本养老保...