人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人单位存在劳动关系,用人单位就需要为其缴纳社保。2员工月初离职用人单位如何处理社保减员?知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳...
公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研
公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工要求补缴的通知或是社保部门责令补缴的通知后,仍不补缴的,员工因此被迫解除劳动合同,公司仍旧应当支付经济金。也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。公司治理建议公司应如何为员工缴纳...
离职当月的社保费如何缴纳呢?
社保缴纳到底合不合算,灵活就业者,首当其冲账目你真的算清楚吗晶晶天下其2024-10-0508:00:380跟贴0十月起,这笔钱农民不要忘记缴纳?错过了面临两个结果,家家知晓暖语暖生活2024-10-0606:45:270跟贴0打工不容易,宋紫薇从理想离职了,跳槽了这么多公司,败坏人缘!人情皆文史2024-10...
网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法
上述淘宝店铺商家的客服人员告诉记者,个人社保代缴主要面向离职换工作期间社保不想断缴、没有单位缴社保的人群,只要提交基本资料,每月交19.9元的五险代缴费用,社保缴纳就像网上购物一样简单,可以线上付款。另一家开通了微信端代缴社保服务的公司的客服人员对记者表示,该公司“由中华人民共和国人力资源和社会保障部认证许...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
劳动者提出自行缴纳社保,要求用人单位将要负担的费用以工资形式发放,自行离职后,劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险为由,要求用人单位支付经济补偿,法院能否支持?(图源网络侵删)基本案情入职签署放弃缴纳社保合同辞职后要求用人单位支付经济补偿某画廊于2008年10月21日成立,共有两名创始人股东,于2023年5月12...
【以案普法】自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金...
劳动者提出自行缴纳社保,要求用人单位将要负担的费用以工资形式发放,自行离职后,劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险为由,要求用人单位支付经济补偿,法院能否支持?基本案情入职签署放弃缴纳社保合同辞职后要求用人单位支付经济补偿某画廊于2008年10月21日成立,共有两名创始人股东,于2023年5月12日注销(www.e993.com)2024年10月10日。2016年9月...
在北京离职后社保怎么办?
在北京,参保人可以通过以灵活就业身份缴纳城镇职工社保、缴纳城乡居民社保这两种方式,让自己的社保不断。不过,目前灵活就业人员参保和城乡居民参保都限北京市户籍人员。也就是说,非京籍在北京没有工作的话,是没有办法自己交社保的。社保断缴的影响1、影响北京小客车指标申请;2、影响购房资格申请;3、影响北...
2024年失业了,你会选择灵活就业的方式缴纳社保吗?
还有一部分人群,他的失业并不是自己主动提出离职,而是工作单位单方面解除劳动合同,如果是这样的话,那么工作单位都会给予相应的经济补偿,你拿了这个经济补偿金以后可以维持自己的基本生活,而且你还可以享受失业金的待遇。在享受失业金待遇的同时,你的医疗保险这一块就无需自己去参保缴费了。因为都会有失业基金来代为支付...
...员工入职时主动放弃社保,离职时又以此提出劳动仲裁,如何处理?
无论系劳动者主动放弃社保,还是双方约定不缴纳社保,因该约定违反法律强制性规定而无效。但是在实践中,对于已签订该协议的司法裁判规则,每个地方的尺度并不同。观点一:不支持劳动者据此被迫解除从而获得经济补偿金上海认为,劳动者签署该协议后,又以未缴纳社保为由被迫离职,从而主张经济补偿金的。因劳动者违反诚实信...
法官说法 | 自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否...
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。Q当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...