人社局提醒,社保缴费基数有调整,这些人要补缴社保差额!

从2024年1月1日起，浙江省社会保险个人缴费基数上限根据2023年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整；根据国家有关要求，经省政府同意，为适当减轻企业和个人缴费负担，社会保险个人缴费基数下限根据2022年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整（与全国统筹规定继续保持了一年的差距），养老保险缴费指数据实计算。

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

职工的社保缴费基数一般按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定。职工工资越高,社保缴费基数就会越高。同时,该文件也对缴费基数设置了上限和下限,具体来说:下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地...

社保缴费基数将调整 低收入者到手工资有望增加

据了解,一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,...

社保又涨了!多地上调缴费基数,灵活就业人员该怎么办?

第一种,上一年平均工资低于缴费下限的,按下限缴费。比如浙江缴费下限是4812元,而一个参保人上一年平均工资只有3500元,那他的缴费基数还是4812元。以养老保险为例,如果你交的是职工社保,那个人交8%,缴费基数提高了350元,也就是个人每个月养老保险要多交28元,一年多交336元。当然,单位也会多交,按照15%的缴费比...

江苏2024年社保缴费基数上下限有新调整,你的缴费会涨多少呢?

这次调整并不是突然之间就进行的，它是根据国家的相关规定来进行的。国家这么做是为了更好地保障参保人员的社保权益，提高社保基金的可持续性。同时这次调整也考虑到了江苏省的实际情况和经济发展水平。对于参保单位和职工来说，因调整缴费工资基数而产生的补差部分，江苏省政府也给出了相应的政策。这部分补差费用可以在...

经济补偿基数是应发工资还是实发工资?(实务文章)

如上规定,经济补偿基数按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算(工资高于社平工资3倍的按3倍计)(www.e993.com)2024年11月27日。这里的工资是应发工资还是实发工资?劳动合同法实施条例第二十七条对此进行了明确:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴...

2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...

截至目前,很多省市陆续公布了2024年社保、公积金缴费基数,但仍有少部分地区刚公布2024年社保缴费基数,并从2024年8月起执行。这也就意味着,部分地区的员工,9月的到手工资可能有变化。咱们一起来看吧～公布2024社保缴费基数!近日,天津市人社局市医保局市税务局发布《关于公布2023年度全市职工平均工资及2024年度工...

最新!2024年社保缴费基数,你的工资变了

计算2024年职工养老保险实际缴费指数使用的平均工资为8105元。五、吉林吉林省人社、省医保、省财政联合发布《关于公布2023年度社会保险全口径平均工资及缴费基数上下限标准的通知》,明确2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为86142元。自2024年7月1日(费款所属期202408期)起,参保单位职工基本医疗个人缴费基数...

在西安,经济补偿金计算基数是按应发还是实发?

问:根据《劳动法》的规定,经济补偿金应当按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。请问这个平均工资是员工的应发工资(不扣除五险一金和个税)还是实发工资(到手工资)。答:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资...

多省市公布2024年社保缴费基数 看看你的工资有没有变化!

当个人的社保基数发生变动时,直接关联到每月需缴纳的社保费用,进而影响到实得工资。基数上调意味着缴费增多,到手工资相应减少;反之,则意味着到手工资可能增加。值得注意的是,某些地区可能要求补缴基数调整后的差额,未按时补缴可能导致社保欠费,长远看可能影响退休金的领取。