工伤保险政策解答

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第十条的规定,职工参加工伤保险,所有费用由用人单位缴纳,职工个人不缴费。如果有的职工不是全日制从业人员,他同时在两个或者两个以上用人单位就业,那么他就业的各个单位都要分别为职工缴纳工伤保险费。五、工伤预防职工有哪些法定义务?职工参加工伤保险...

最高法:用人单位未缴纳工伤保险费,劳动者仍可主张工伤保险待遇

为职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。职工发生工伤后,因用人单位未参保导致不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇,则由用人单位向其支付工伤保险待遇。按照工伤保险条例规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

最终,仲裁委员会作出裁决,除要求A公司支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用外,还裁定公司需向杜某支付一次性伤残补助金的差额共计3.85万元。法条链接:根据《广东省工伤保险条例》第五十六条规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分...

以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。那么,如果用人单位未依法为职工购买工伤保险,且无力赔付,受伤职工如...

12366每周热点|收藏!社会保险费申报缴纳热点问题(三)

若职工同一月份在本市两家或多家用人单位存在参保登记,由哪家用人单位缴纳该职工社保费?深税君职工同一月份在本市两家或多家用人单位存在参保登记的,养老、失业、医疗、生育保险以第一家参保单位为该月缴费单位,该月存在参保登记的各用人单位都应为职工缴纳工伤保险费。

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

2、劳动社会保障部《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第一条之规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费(www.e993.com)2024年11月20日。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任”。观点二:实际用人单位不承担工伤赔偿责任...

社保在线|济南市4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围

特定从业人员在两个或者两个以上从业单位同时从业的,各从业单位可分别为特定从业人员缴纳工伤保险费。特定从业人员发生工伤,由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。五、实习学生毕业后,按特定从业人员参加工伤保险的记录,是否会影响其应届毕业生资格?

重要提示!关于工伤保险,用人单位不能有这些行为

如用人单位违规只为建立劳动关系的职工选择参加工伤保险,未按时足额缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的,根据《社会保险法》第八十六条规定加收滞纳金、罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有...

工伤保险缴费误区:最低工资非缴费基准,违规用人单位将面临法律...

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。行为二:未按时足额缴纳工伤保险费。后果:限期缴纳或者补足、加收滞纳金、强制执行、行政罚款、承担欠缴期间的工伤保险待遇。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》等规定,用人单位应当按照本单位...

社会保险费交由税务部门申报征收!2024年1月1日起正式实施

用人单位应当于每月10日至25日自行向税务部门申报缴纳社会保险费，职工个人缴费部分由用人单位根据社会保险相关法律法规代扣代缴。灵活就业人员于每月8日至25日向税务部门缴纳社会保险费，可以选择采用自行缴费方式或批量扣款缴费方式。税务部门于每月8日（遇法定休假日顺延）组织各合作银行批量扣款，未选择批量扣款缴费方式...