【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?

”用人单位应当为全部职工缴纳工伤保险费,工伤保险费一般是以用人单位全部职工的工资总额为缴费基数,并且是按月缴纳。因此,用人单位未依法缴纳工伤保险费可以归纳为以下三种情形:一是用人单位未进行工伤保险登记;二是虽然参加了工伤保险,但少报、漏报参保职工;三是用人单位参加了工伤保险,也不存在少报、漏报参保职工,但...

发生工伤怎么办?这份知识帖请收好→

没有工伤保险并不影响工伤认定,影响的是工伤待遇由谁支付。未依法为职工缴纳工伤费的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。职工因工作遭受事故伤害应如何就医?答:受伤时可以先到就近的医疗机构治疗,工伤认定申请提交后需前往工伤定点医疗机构就医。如何查询工伤定点医疗机构?答:北京市...

...广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于做好失业保险稳岗...

对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策,其中,养老保险费缓缴期限3个月,失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年,缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2022年缴纳养老保险费有困难的,可自愿暂缓缴费至2023年底...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

最终,仲裁委员会作出裁决,除要求A公司支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用外,还裁定公司需向杜某支付一次性伤残补助金的差额共计3.85万元。法条链接:根据《广东省工伤保险条例》第五十六条规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分...

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...

法院审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险，是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤，第三人侵权损害赔偿与工伤...

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

情形二:用人单位明确告知员工其社保将由其他公司代缴,且该公司实际为员工缴纳了社会保险;另外,《工伤认定书》已认定该公司为工伤待遇的支付主体(www.e993.com)2024年11月13日。为此,为避免增加劳动者诉累,应由社保代缴公司支付员工工伤保险待遇,承担代缴后的不利后果。法院认为:虽然根据现有证据可以认定B公司和陈某之间不存在劳动关系,但B公司明知该...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~3、生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工...

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

法援律师表示，在申请进行工伤认定时，由于申请的主体不同，要求提供的证件材料也是存在差异的，可以提前打电话咨询确认。如果没有劳动合同，需要收集其他相关证据证明事实劳动关系。比如，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。法援建议认定...

关于工伤的20个问答

7、公司转让,工伤应该找谁负责?根据《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。8、职工个人是否需要缴纳工伤保险费?

参加工伤保险的误区之“工伤职工退休后,还能继续领伤残津贴”

老郭是一家航运公司的员工,几年前因工作事故造成工伤,被鉴定为伤残四级,每个月可以领取一笔伤残津贴。下个月,老郭就将年满60周岁要办理退休手续了。听工友们说,工伤职工退休后,伤残津贴还能继续领。这是真的吗?原标题:《参加工伤保险的误区之“工伤职工退休后,还能继续领伤残津贴”》...