【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?

根据《工伤保险条例》第十条规定:“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。”用人单位应当为全部职工缴纳工伤保险费,工伤保...

安徽省将为工伤保险立法 工伤认定、保险缴纳等将有法可依

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,伤残津贴由工伤保险基金支付。在领取伤残津贴期间,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤医疗、康复费、住院伙食...

用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金

《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。新发生的费用是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。该案中，因张某死亡，社保中心依法应当从工伤保险基金支付甲企业补缴张某工伤保险费及...

四省份上调工伤保险待遇,这个地方增加最多……

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活自理障碍的三个不同等级支付,其标准...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了

答:不需要(www.e993.com)2024年11月11日。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

再次提醒!用人单位依法足额缴纳工伤保险费是履行社会责任的重要体现,也是用人单位的法定义务,对于保障职工权益和维护工伤保险基金安全至关重要。江门市人力资源和社保部门在此提醒用人单位须依法足额缴纳工伤保险费,不得以任何理由降低职工的工伤保险待遇。

院长开庭丨超过法定退休年龄发生工伤后,工伤保险待遇由谁支付?

本案中,案涉两名职工受伤时虽已达到退休年龄,或者已领取职工基本养老保险待遇,但用人单位均为其缴纳了正常参保费用,办理了工伤保险手续,且二人所受事故伤害均已被认定为工伤,参照上述文件第二条的规定,所涉两名工伤职工均有权获得相应的工伤保险待遇,新化县工伤保险服务中心依法应当支付其相应工伤保险待遇。

工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|劳动法江湖

在用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险费用情况下,如果再让其承担侵权责任,将过分地增加用人单位的成本,违背了工伤保险创设的初衷。如果用人单位不仅要承担工伤保险费的缴纳义务,而且还可能因侵权行为支付损害赔偿,则用人单位的工伤责任不仅没有因工伤保险制度的建立而减弱,反而比工伤保险制度建立前进一步加重,这与创设...

工伤保险待遇差额应否由用人单位负担?

非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”《工伤保险条例》第六十二条第一款规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍...