安徽省将为工伤保险立法 工伤认定、保险缴纳等将有法可依

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,伤残津贴由工伤保险基金支付。在领取伤残津贴期间,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤医疗、康复费、住院伙食...

用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金

《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。新发生的费用是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。该案中，因张某死亡，社保中心依法应当从工伤保险基金支付甲企业补缴张某工伤保险费及...

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

当员工的社保在其他单位缴纳时,如发生工伤情形,工伤责任并不会由缴纳社保的单位承担,而是应由实际用工的用人单位承担。法律条文:1、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定:“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。2、劳动社...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了

“工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。”“职工发生事故伤害或依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请……”现场工作人员对大家提出的问题一一进行了解答。此外,活动采取现场体验的方式,通过VR...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

再次提醒!用人单位依法足额缴纳工伤保险费是履行社会责任的重要体现,也是用人单位的法定义务,对于保障职工权益和维护工伤保险基金安全至关重要。江门市人力资源和社保部门在此提醒用人单位须依法足额缴纳工伤保险费,不得以任何理由降低职工的工伤保险待遇。

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

再次提醒!用人单位依法足额缴纳工伤保险费是履行社会责任的重要体现,也是用人单位的法定义务,对于保障职工权益和维护工伤保险基金安全至关重要(www.e993.com)2024年11月11日。江门市人力资源和社保部门在此提醒用人单位须依法足额缴纳工伤保险费,不得以任何理由降低职工的工伤保险待遇。

工伤保险费由企业缴纳,个人不缴费

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工要依法承担工伤保险义务工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者医疗...

院长开庭丨超过法定退休年龄发生工伤后,工伤保险待遇由谁支付?

本案中,案涉两名职工受伤时虽已达到退休年龄,或者已领取职工基本养老保险待遇,但用人单位均为其缴纳了正常参保费用,办理了工伤保险手续,且二人所受事故伤害均已被认定为工伤,参照上述文件第二条的规定,所涉两名工伤职工均有权获得相应的工伤保险待遇,新化县工伤保险服务中心依法应当支付其相应工伤保险待遇。

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...

法院审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险，是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤，第三人侵权损害赔偿与工伤...

工伤保险待遇差额应否由用人单位负担?

第十条第二款规定:“用人单位缴纳工伤保险费的费率由社会保险经办机构核定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”据此,用人单位是按照核定的标准缴纳工伤保险费的,如果用人单位因少报职工工资总额而少缴工伤保险费的,应由社会保险行政部门作出认定并依法给予行政处罚,不应由人民...