...工资又要变了!若按最低标准缴15年社保,退休后可以领多少养老金?
其中,暂按2023年度标准缴纳了2024年度企业职工基本养老保险费的无雇工的个体工商户和灵活就业人员,低于最低缴费档次60%标准的,应补齐差额部分金额。四、从2025年1月1日起,在当年使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资发布前,无雇工的个体工商户和灵活就业人员暂按上年度公布缴费档次的70%至300%八个档次缴费,...
4月工资条发了,应发8472,扣除3791,实发4680,扣钱也太多了吧
4月工资条发了,应发8472,扣除3791,实发4680,扣钱也太多了吧4月工资条发了,仔细看了一下,应发8472,扣除3791.9,实发4680.1,扣除的职业年金是什么意思呢?不明白。百度一番,解释是职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。补充养老保险制度又是什么意思呢...
2月份工资可提前发,养老金会不会提前呢?2月养老金要注意三件事
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一般来说,劳动合同的规范文本中都明确了每月工资的发放时间。工资发放时间约定都是每月多少日之前。毕竟职工工资...
这一省或将在明年采用全口径平均工资计发养老金!每月能多拿钱?
在2023年,广东省的城市非私有企业的月社会平均工资为10410元,城市私有企业的月社会平均工资为6471元,全面的月平均工资为8807元,相较于去年,全面社会平均工资增长了5.98%。那么这种增长对于广大的保险参与者来说究竟意味着什么呢?我们可以看到,如果把全口径社平工资作为养老金计发基数,那么2024年的实际缴费指数...
农夫山泉是否一家良心企业?从一张9年前的工资条说起
因此,公司按照法律规定,在2015年7月,便为管培生配套缴纳的“五险一金”。还是依然以“工资总额”(应发工资)8050元/月作为缴费基数,再乘以所对应“五险一金”的缴费比例,分别得到养老保险1127元、医疗保险925.75元、失业保险120.75元、工伤保险40.25元、生育保险96.6元以及住房公积金966元。具体见表3如下:...
养老保险缴费基数按300%缴纳,一年需要缴纳多少钱?
一年就需要交纳14,400块钱(www.e993.com)2024年9月26日。如果是按照300%,刚好是乘以三倍,那么也就相当于是43,200块钱。所以我们按照最高的缴费标准300%来缴纳基本养老保险,那么每一年需要交纳43,200块钱的费用,可见这是一个非常高的水平。因为我相信很多工薪一族一年的实际收入可能仅仅只有4万块钱,所以说这样的一个高水平交费,其实它是很高...
按100%缴费,缴费指数低于1,吃亏了还是赚了?养老金这么算
其实,虽然说我们按照100%档次缴费可能最终的平均缴费指数低于1,但实际养老金计算时,由于使用的社会平均工资或者养老金计发基数较高,实际上大家还是“占了便宜”的。比如说按照山东省的养老金计算模式为例,按照平均缴费指数是一的情况下,养老金计算使用的社平工资也应当是7069元,因此缴费一年,领取的基础养老金...
个人所得税是应发工资还是实发 应发和实发是什么意思区别
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资,而是税前工资,即没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。(一)应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。(二)应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。
最低工资标准是指,实发工资还是应发工资呢?
所以我们按照最低工资,来发放自己的工资的话,实际上你到手的钱要远低于我们这个最低工资的标准,因为实发工资本身和应发工资,二者之间是有差距的。有的人会认为是应发工资,实际上如果说他按照应发工资来计算的话,那么是没有办法计算的,因为很多地区的这个社保缴费基,数要按照最低标准来进行交费,最低工资一般是低...
一个月工资2万元,应发工资和实发工资会相差多少?
应发工资和实发工资二者之间的差距其实还是比较大的,主要是体现在你个人应当所承担五险一金的扣除,和个人所得税的费用。如果说你的五险一金严格的按照自己本人实际工资为基数,来建立社保缴纳,那么你的社保缴费基数就是2万块钱这个水平,所以付出的这个缴费成本也是比较高的。