说话滴水不漏的技巧
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揭秘!让你的简历脱颖而出的三大黄金法则
记住,你的简历不是流水账,而是针对特定岗位的“定制款”。同时,不要忘了在简历开头或显眼位置明确写出求职意向,让HR一眼就能get到你的目标。毕竟,在这个快节奏的时代,时间就是金钱,谁能快速抓住HR的眼球,谁就能赢得先机。黄金法则二:亮点聚焦,数字说话,让简历“高大上”简历的精华在于“精炼”,要避免平庸无...
简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!
另一个问题是只讲”做了什么”,而没有体现”怎么做””做出了什么成果”。单纯罗列工作内容,谁都会,并不能凸显你的价值。HR更想了解你完成这些工作的过程和结果,从中看出你的能力水平。要多用数据说话,把”负责了一个项目”具体化为”主导了一个服务2000万用户的项目”,效果就完全不一样了。3)没有关联...
HR招聘日常——我做CEO时写的面试经验,回头看还有效!
1.对原单位/原领导的评价。2.个人对工作的态度。3.个人的兴趣、爱好。4.得到什么最开心,失去什么最痛苦。5.对于成功原因的认知:深入了解达到目前状态本人认为的主要原因。一般情况下,应聘者会表现出目前是一个优秀的状态,升到主管、总监,或者是业绩好,或者是成绩好等等。我们希望对方是一个努力的人而不是投...
“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...
和刘敏一样不擅长面试的云南人白玲(化名)最近也获得了一个工作机会,但后期要面临一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了掌握更多招聘、面试流程和信息,她货比几家后购买了某机构的付费面试指导服务。“刚开始的时候会进行发声、普通话、语速等比较基础的练习,为的就是让我们说话有底气,避免出现一些语...
高情商聊天技巧
高情商聊天技巧1、拒绝一个强硬的人,最好的办法就是做个复读机(www.e993.com)2024年10月19日。举个例子给你看看:同事:你帮我处理下这份文件吧!你(一脸为难,弱弱地说):我也很想帮你,可是你看我工作这么多。同事:我的更要紧,你先处理一下。你(仍旧一脸为难):可是我工作真的很多。
离职面谈中,HR如何做到让员工说真话?-善世集团
>>对策:HR部门在面谈前应做充足准备了解离职者基本资料,准备面谈话题,确定时间和地点。要让员工在离职面谈中说真话,关键在于创造一个安全、尊重、理解和接纳的沟通环境,以及展现出公司积极面对问题并寻求改进的决心。1.营造安全氛围。确保面谈环境私密且无压力,明确告知员工他们的反馈会被保密处理,并且不会对他们...
人力资源的“三大陷阱”
第一个方面、专注于特定的人力资源领域,希望“把一件事情做到极致”,通过深入钻研来寻求某一类人力资源专业技术或技巧的精进。然而这种“深井型”的、或者叫做“I型”的垂直领域专家,对于从事“多样性和协作性”要求较高的人力资源工作而言,是有很大挑战性的。
不做话题终结者!掌握这些高情商说话技巧,人见人爱!
掌握这些高情商说话技巧,人见人爱!VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
6种常见的HR数据分析思维
第六步,在有条件的情况下,请他人提供反馈意见。你最终需要达到的目的是让一个对整个事情背景了解不多的人也能够第一时间听明白你在讲什么。以上即是HR数据分析中的6种常见思维,结合前一篇文章中介绍的常见9种分析方法(9种常见的HR数据分析方法),加以反复练习,就可以帮助你的分析能力上一个台阶。