员工到底是更需要管理,还是激励?
1、如果老板只想着让公司赚钱:员工就会对公司没有归属感。2、如果老板只会想办法压榨员工收入:员工就会想办法违规谋取收入。3、如果老板只会画饼诱惑员工:员工就会想办法另谋高就。4、如果老板只强调业绩结果:员工就会牺牲公司的未来利益来达成眼前业绩。一老板对员工说:“我知道你的工资低,公司现在需要更多资...
百公里油耗7.8L 看“冷链一哥”欧马可助力葛老板高效盈运
树立“把日常运营的每一天都当成节油驾驶赛事”的理念,把最大化节油创收的理念一点一滴灌输给员工兄弟们……”总而言之,节油驾驶对于物流运输至关重要,这是运输企业降本增效的根本。只有“最优的节油驾驶技术+能耗更省的运输车”二者强强联合,才能打造出更加高效的运输业绩。而通过本次以“穿越中国寻找节油英雄...
Excel 里的 7 个高效图片操作技巧:批量插入、插入链接、批量导出...
今天,卫某带来的就是关于Excel图片的7个高效小技巧,一起来看看吧!1、批量插入将文件夹中的图片重命名为员工姓名,排序方式选择名称。将Excel中的员工姓名按升序排序,记得扩展选定区域。点击插入-图片-此设备-选择图片所在文件夹,全选图片后插入。图片插入后,在全选状态下...
分享:绩效反馈面谈的10大注意事项!以及分对象谈话技巧
第二,和员工建立融洽的关系,千万要记住绩效反馈面谈,不要让员工太过紧张、太过压抑。第三,要以事实为依据,经理平时要去收集员工的事实,比如我们讲的关键事件考核法,实际上就是找到员工的工作行为,经理说话必须得负责任,说员工优秀,一定要讲出员工优秀的具体事例,说员工做的不够好,也要指出员工做不好的具体事例。
向上交往:察言观色的基本技巧
12、把手捏成拳头。表示领导要吓唬别人,同时还要维护自己的观点;倘用拳头敲桌子,则领导的意图是不让人说话;有时候这个行为还表示领导特别生气。当然,要做好向上交往和职场社交,仅仅依靠这些是不够的,还得全方位理解学习更多方法和技巧。二、善于捕捉“弦外之音”人会不知不觉地通过口头语言,将内心的思想表露...
德系品牌一线销售喊话自家老总也做直播,新势力员工:直播不要太频繁
01车企老总纷纷走进直播间,进行线上营销,短期内对销量有促进作用,但长期需依靠产品力(www.e993.com)2024年10月15日。024S店直播主要目的是产品曝光和获客,车企大佬的直播多为主机厂发起,品牌传播和营销宣传为目的。03然而,造车新势力一线销售认为老板亲自直播对品牌传播有好处,但对终端销量提升不明显。
原创向上交往:察言观色的基本技巧
12、把手捏成拳头。表示领导要吓唬别人,同时还要维护自己的观点;倘用拳头敲桌子,则领导的意图是不让人说话;有时候这个行为还表示领导特别生气。当然,要做好向上交往和职场社交,仅仅依靠这些是不够的,还得全方位理解学习更多方法和技巧。二、善于捕捉“弦外之音”...
字节张一鸣:坦诚,是最好的沟通|高绩效|哈斯廷斯|杰克·韦尔奇...
再比如员工可以直接跟老板张一鸣说“不”。这个会议室是我预先定的,即便张一鸣来插队也不应该让。就张一鸣不专业的地方,我们可以请他闭嘴。再比如360评估。你的工作完成得如何,字节每半年有360度评价。由你的协同者来实名打分。你究竟怎么样,群众的眼睛是雪亮的。
管理最大的内耗,是“越级管理”
这背后的原因很简单,越级管理往往让人感觉你们缺乏必要的领导力和沟通技巧,难以有效地管理团队和与下级合作。1领导力受损越级管理可能让员工觉得你们管理下属的能力不足,缺乏领导力和决策力,无法在团队中起到关键的领导作用。管理者这种形象一旦形成,对你们的职位和名声都是一种打击。
为什么领导总叫泡茶-为什么领导总叫泡茶的人
泡茶是一个艰巨的任务,需要一定的技巧和心得。通过让下属轮流泡茶,领导能够培养团队成员之间的合作精神和默契。每个人都会学到泡茶的技巧和***,并在日常工作中注重团队合作,提高工作效率。五、减轻下属的负担领导常常工作繁忙,通过叫下属泡茶,可以减轻员工的一些工作负担,让员工能够得到一些放松和休息的时间,减轻...