...前员工:赔偿N+3,有快速离职专区!只要踏入谈判室,离开时邮箱...

蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉，其周二（10月22日）已经撤了，发的是“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天下班后发出会议邀约，次日员工进公司签约后，迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。无论签约与否，只要该员工踏入谈判室，离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。对此...

猎头向奇安信董事长求饶,未经同意获取上千员工通讯录被捕;同程...

据悉,李某自称去年3月份从奇安信的离职员工那里通过拍公司内部沟通软件界面的方式,获得将近1000条的通讯录(包括姓名、电话等信息),涉及四五百名奇安信员工,但未经过这些员工知晓或同意。“做猎头特别艰辛,收集安全圈联系方式、加好友、增加人脉是自己不得已为之。”李某解释称此举是为了“吃饭,养家糊口”。李某一再...

暴雷!负债323亿,投资人上门讨债,员工离职,这个民营巨头不行了

受当代集团债务危机的影响,人福医药的融资渠道受阻,资金周转困难,部分业务也受到拖累,业绩出现下滑。另一方面,当代集团破产重整方案的制定和谈判也异常复杂。人福医药是当代集团最好的资产,自然成了大家争夺的对象。债权人希望通过出售人福医药来弥补损失,而艾路明及其家族则希望保住人福医药,以图东山再起。目前,...

捷豹路虎大裁员,前员工:赔偿N+3,有快速离职专区

蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉，其周二（10月22日）已经撤了，发的是“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天下班后发出会议邀约，次日员工进公司签约后，迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。无论签约与否，只要该员工踏入谈判室，离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。对此...

捷豹路虎被曝裁员超 50%:前员工称赔偿 N+3,提供快速离职专区

报道援引捷豹路虎前员工消息称，其周二（10月22日）已经离开公司，获得了“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天下班后发出会议邀约，次日员工进公司签约后，迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。“无论签约与否，只要员工踏入谈判室，离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。”...

从未如此详尽!员工离职谈判和安置的36大实操要点!(必须收藏)

1、离职成本的比较与选择2、评估诉讼,合理施压3、离职补偿测算三、离职谈判的三要素1、掌握谈判三要素2、离职员工心态3、劳动者要什么4、确认真实诉求,区别对待不同员工5、案例——六名老职工集体谈判案四、六招离职谈判技巧主导谈判1、协商解除技巧与案例分享...

苹果放弃投资,内部管理混乱,高层离职,OpenAI能否熬过多事之秋?

管理混乱，高层离职已成为常态日前，有媒体曝出猛料，许多现任员工和前员工认为，OpenAI在发布产品公告和进行安全测试方面过于急躁，且已失去对竞争对手的领先优势。员工们普遍不满的一点是，身为掌舵者的Altman大多时候不参与公司的日常事务，而是忙于全球推广AI，筹集资金以建设AI所需的芯片和数据中心。OpenAI原“超级...

...美妆一哥宣布退网;离职员工信息被公示,霸王茶姬道歉;中国移动...

迪士尼公司可能面临今年以来美国最大规模的罢工潮。代表1.4万名迪士尼员工的工会联盟MasterServicesCouncil上周宣布,将于本周举行针对迪士尼不公平劳动行为的罢工投票。迪士尼与工会联盟的新合同谈判于今年4月开始。谈判的主要内容包括提高员工平均工资、考勤政策、工龄加薪制度以及主题乐园安全等问题。

去哪儿称员工主动离职率下降3成 混合办公成留才新策

去哪儿称员工主动离职率下降3成去哪儿网最近采纳了混合办公制度,其首席执行官陈刚在7月9日的全员信中宣布,自7月15日起,员工每周三和周五可以选择灵活的工作地点,无需特别申请审批。这一决定基于去哪儿网过去九个月的成功试验,期间不仅员工主动离职率降低了30%,还收到了积极的员工反馈。去哪儿称员工主动离职率下...

离职谈判,HR到底怎么谈?

1、离职谈判技巧一:不要受用人部门的引导在谈判之前,HR也要了解清楚员工被辞退的原因(业绩不达标、与领导不睦、工作态度差、违反员工制度……),只有充分地了解员工被辞退的原因,HR才能不被部门当“枪”使,才能不背黑锅。在和被迫离职员工的谈判过程里,HR要注意保持平等的态度和被迫离职员工沟通。