HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

四、离职手续要齐全确实有很多的小马虎,我还真遇到不少,来我们公司入职,需要的入职资料需要《离职证明》、《解除劳动关系证明》等,但是不是没有《离职证明》,就是没有《解除劳动合同证明》,痘痘一天来上班了,还得现去原来的公司办理手续,麻烦不说,还得回原来的公司,我想大部分应该不想回去吧。所以在办理离职...

优化考勤管理的五个小技巧及HR指南

制定公司考勤制度的5个小技巧1、评估您的公司文化考勤管理的制定有必要确保它符合您的公司文化。例如,如果您的公司强调客户服务,您希望您的员工严格按照固定的工作时间工作,以便他们可以全天候地满足客户的需求。在这种情况下,您可能需要一个更严格的考勤管理制度。如果您的企业强调对员工的绩效考核,您会更关注员工...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

要适当给予求职者心理压力,降低其心理期望,让对方务实理性的看待薪酬,因为招聘过程中,经常出现招聘人员被求职者提供的原公司高薪唬住的现象。Q15:新成立公司薪酬制度不完善,公司又需要大规模招人,怎么做既能留住面试者又不影响谈薪?A:提前做个市场调查和领导敲定一个大概区间,然后拟定一个试用期工资或者与领导沟通...

HR邀约面试小技巧

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黄石最新招聘!部分岗位高中学历可报

9.体育养生系:乒乓球、中医养生、推拿按摩技巧;10.其他类专业:家庭园艺、插花、美妆、编织等适合老年人兴趣爱好的知识技能专业。(教师可自荐新课程,报学校审定)二、招聘条件1.政治立场坚定,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严格遵守国家宪法和法律;...

100个人才培养的实用方法(收藏版)

来源:人力资源分享汇(ID:hrgogogo)刚刚过去的金三银四,有不少新人加入了团队,接踵而至的是培养新人留下的泪水(www.e993.com)2024年11月11日。看似培养新人有很多方法,但稍有不慎,招来的新人很快就变成老油条,或者转身离开,连招呼都不打一声。今天小汇就和你来分享一下,100个培养新人的小技巧,文章有点长,但都是经验总结,所以看完的伙伴...

10年资深HR总结的六点面试通过小技巧

3.工作成绩必须要有，并用数据体现（因为招聘公司招的都是要优秀人才）4.把自己的技能秀出来，总有一个点能get中面试官5.技术型的岗位，最好能带上作品，比如设计，文案，工程师类的，会加分.2.面试前的准备除了了解招聘岗位的要求，还要对公司背景主营业务，成立时间，在行业中的地位等...

HR注意!get一招快速招人技巧,开启招聘新玩法

薪人薪事推出自有招聘门户+裂变传播小程序,充分利用你和同事们的身边资源,快速招人更方便!HR就要玩转招聘。除此之外薪人薪事还有招聘托管、流程记录、智能判重功能,大程度提高简历的筛选效率,面试环节的效率基本都能提升一倍多!薪人薪事人力资源系统,包含招聘管理系统、薪酬、员工等HR六大模块;...

面试小技巧:如何完美回答HR的问题“你还有什么要问的吗“?

面试小技巧:如何完美回答HR的问题“你还有什么要问的吗“?博雷利:中东危机或致伊朗以色列正面冲突记者霍伟伟:朝鲜炸毁道路是可预见的事件,半岛紧张关系并未升级澳大利亚报告:澳大利亚政府碳补偿计划失败“台独”分子清单再添两人,和赖清德有直接关系,与军演形成配合布林肯奥斯汀联合致信以色列增加沙援助我在大湾区|...

Hr招人小技巧,有哪些途径方便你找人?

随着近几年互联网创业公司大潮,互联网各类人才都开始炙手可热。公司成立,招人先行。于是我们发现,HR领域中,不会招聘的HR都不好意思说自己是HR了。为了保持成功,你的公司需要拥有各种不同的软技能。安排一些时间采访你公司的领导。问问他们你的公司最需要哪些软技能、在优秀员工身上通常能看到哪些特质。再跟他们讨论...