小红书给员工发「年中奖」

此次奖金的发放标准与员工绩效相关，绩效评分分为3.5-、3.5、3.5+和3.75及以上。获得3.5+和3.75绩效的部分员工将享有调薪或奖金。此前在8月16日，小红书发布全员信宣布调整组织职级，其中包括：不再设置R职级，简化管理层级，不再设立L0级别，以及各级Leader将采取任命制。此举旨在去除“论资排辈”的现象...

小红书年中奖背后的故事:员工如何在职场中焕发新活力?

年中奖:企业文化的新探索随着小红书的迅速成长,毛文超意识到,给员工更多的回报和激励是维持公司竞争力的关键。2024年,小红书首次推出“年中奖”制度,旨在根据员工的绩效给予相应的奖金和调薪,激励员工不断追求卓越。相较于传统企业中普遍存在的“论资排辈”,小红书致力于建立一个开放而公平的环境,让每位员工都能有机...

小红书员工发喜提「年中奖」:优秀员工拿两个月奖金

据了解,小红书的这次年中奖金发放标准与员工绩效评价挂钩,绩效等级被划分为3.5-、3.5、3.5+和3.75几个档次。对于获得3.5+和3.75绩效的员工,可以享受到调薪或奖金奖励,其中高绩效员工直接拿到了“年中奖”两个月工资的奖金。这样的激励措施让一线员工倍感欣慰,同时也给绩效突出的员工带来了实际的激励。一位小红书员工...

小红书年中奖揭秘:绩效挂钩,员工福利再升级?

ITBEAR小红书在10月30日向部分员工发放了“年中奖”,此举与员工个人的绩效评分紧密相关。据悉,绩效评分细分为3.5-、3.5、3.5+以及3.75以上几个档次,其中获得3.5+和3.75绩效的员工将有机会享受薪资调整或额外奖金。有员工表示,在获得3.75的绩效评分后,已顺利领取了相当于两个月工资的半年奖金。这份意外之喜在员...

避坑必备!抖音、小红书等四大平台违禁词来了

(1)某洗发水属于普通化妆品,但视频号橱窗达人在直播中宣称该商品具有“营养头发、防脱发”等特殊用途化妆品功效;(2)通过过度夸张对比,宣传护肤品、清洁用品等的使用前后效果;(3)视频号橱窗达人在直播中对非保健食品宣称具有保健功效;(4)视频号橱窗达人在直播中对非医疗商品宣称具有医疗功效。

解锁品牌增长新路径,小红书《大家的春晚》首创“边看边买”新玩法

《大家的春晚》直播间的设置,兼顾了“确定性”和“随机性”两种需求的消费体验(www.e993.com)2024年11月11日。接近于“确定性需求”的形式是抽奖。基于小红书独特的内容生态,小红书用户在抽奖活动里的参与度绝不仅仅是点击一下转发,用户会在参与前“许愿”自己想要的商品,等待结果时去对应品牌评论区互动“拉高中奖率”,结果出来后,无论成功与否,...

从电影明星到小红书带货一姐,章小蕙是如何将私域做到亿级规模?

小红书第二场直播成交金额1亿+，观看人数125万+，一跃成为小红书的带货红人，她就是章小蕙。作为电影《桃色》的女主角，明星出身的章小蕙转战直播、私域行业都取得了极为耀眼的成绩。值得一提的是，章小蕙团队2023年私域GMV也突破了亿级大关，前三季度私域营收增长60%，并拥有超百万的私域会员。今天，就为大家拆解...

直播间抽中黄金,到手变道具金?直播间抽奖套路满满

“有种被耍的感觉。旅游一般要预留时间,客服提前6天才说要过期了。”@蔷薇告诉读特新闻记者,“他们还告诉我,另一个中奖人也放弃了。”目前,她已将此事投诉到12315热线,正在等待处理。在黑猫平台搜索“直播间抽奖”,已有近3000条相关投诉,涉及的直播间来自抖音、淘宝、京东、小红书等各大平台。在“兑奖难”...

买面膜“中奖”送高档手机!投资5万,一周变10万!这你也信?!!!

诈骗分子通过在小红书、抖音、快手等短视频平台私信用户,以广撒网的方式在各大网络平台寻找目标。一旦受害人回复信息,就落入了圈套,诈骗分子根据精巧的话术继续引诱受害人,打着“缴纳押金即可兑换手机”的幌子,利用受害人贪图便宜的心理和薄弱的安全意识,促使受害人相信“中奖”信息,之后骗子便会一步步引诱受害者进行转...

盲盒的诱惑 在直播间被放大

夜里10点，一个上百人的直播间里，网友紧紧盯着主播直播拆盲盒。屏幕前的台子上摆放着一大堆盲盒，主播顺手从中拿出几包摆放在最前方，一边语气高亢地说着“祝老板中奖”，一边用剪刀快速划开盒子。“恭喜老板！开出了我们家的隐藏款！”“再给老板送2盒！”随着主播将一个由树脂制成的小玩偶从密封纸盒中拿出来...