HR有这六个暗示,说明你的offer要飞走了

三、浅尝辄止的提问如果面试官对你的专业性问题只是简单询问,没有深入追问,这可能意味着他们对你的专业能力或经验并不感兴趣.这样的面试,往往以失败告终.四、薪资待遇避而不谈面试官若对薪资待遇避而不谈,甚至在你主动询问时也含糊其辞,这通常是一个不好的信号.他们可能觉得你的能力与岗位不匹配,或者公司待...

HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

2.如果求职者态度坚决，HR会将其晾在一旁几天，然后再抛出中档位薪资，并宣称这是最终价格，如果求职者仍然不接受，他们便会考虑收回offer。3.最后，HR会拿出压箱底的高档位薪资，试图一锤定音。经过这样几番你来我往的交锋，最终确定求职者的薪酬待遇。下面，我再列举几个谈薪时可能会遇到的实际问题。此前...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

候选人潜台词:我还在用你的Offer和现有公司或其他公司谈价码呢;或者是,我对你的Offer并不算满意,我还想看看其他机会。4.入职前反复探讨细节候选人已接Offer,在入职前的一段时间,反复希望和部门或HR探讨公司的各种细节,福利待遇,加班情况,交通车位,工作内容,项目方向,团队风格。他问的会特别细,有时候她想要...

HR 称求职者不诚实要撤回 offer,因月薪和岗位不符

遇到红灯的情况，公司HR基本会一票否决。最后，再给大家分享一些应对背调的“实用方法”。毕竟，我们要想顺利通过背调，拿到心仪的offer，就得多掌握一些技巧。比如，如果你跟主管水火不容，背调要填领导电话时，你可以留副主管或部门经理的电话，只要提前跟他们打好招呼，他们一般都会帮你的。再比如，如果你的薪资和...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。

HR压薪常规操作,高手示范超实用谈薪技巧,谈薪我劝你别太老实!

4.稳定性(HR最看重稳定性,能否按时报到和入职后的稳定性)5.对于你要的数字摆出市场依据,也可以是别的公司给你开的数字6.不断地让HR帮你申请,至少来回申请2-3次,就算最终还是给不到你最理想的数字,每次申请也会带来一定的涨幅正所谓会哭的孩子有奶吃,那怎么哭就是一门学问了,报名offer陪跑计划的学员,...

面试全挂了,上海一211硕士谈秋招实况:拿到互联网offer的都是神

据了解,这位毕业生从研一就开始在知名互联网企业实习,截止到目前已经拥有三段实习经历,这是非常“卷”的表现,但即便如此,也很难在互联网企业拿到offer,多数都在第二轮、第三轮面试挂了。至于原因,该毕业生表示可能是多方面原因,有的是非科班的问题,还有一些是学历内卷问题,因为有知名企业HR直言不讳地和他说了一...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

面试很顺利，拿了个月薪2.8w的offer，按照要求给了薪资流水，结果HR说：你的薪资流水看起来像P的，能看下个税吗？在竞争激烈的职场求职过程中，薪资流水犹如一道隐形的关卡，看似平常，却可能引发一系列意想不到的问题。它不仅关系到求职者的实际收入情况，更在一定程度上影响着求职的成败和职业发展的走向。近日，...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

Offer发放阶段Argue!狠狠地Argue!此时不谈薪更待何时?整个面试流程基本结束后,评估面试表现和询问HR,很容易确定自己能不能拿到Offer。同时企业HR正式发放offer前也会沟通薪资相关事宜,在这个时候,就一定要提前备好资料,做好和HR谈薪的准备。该谈什么

HR:你手里还有其他offer吗?满分话术

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