诺姆四达:如何选择科学有效的人才测评产品
所以,在选择测评工具时,首先得要选择测验题目和测验内容能够相互匹配的测验。诺姆四达最新推出的APM系统基于全面素质评价理论和人才素质APM模型开发的新一代素质测评系统。该系统从能力(能不能)、个性(合不合)、动力(愿不愿)三个方面全面剖析企业与岗位所需要的人才素质,能够全面支撑和精准预测与高绩效相关的工作行为...
诺姆四达:利用人才测评准确进行做培训需求摸底
第二,测评对象能够在轻松的培训式测评中真实的表现自己,也能够在这个过程中学习和领悟,获得成长。某大型集团人力资源总经理,在使用诺姆四达集团的培训式测评服务后表示,企业来说培训式测评能够帮助企业构建公正、透明的人才选拔平台,培养和发展核心后备梯队人才,保障企业人才梯队的可持续发展;培训式测评能够让学员通过参...
从1.0到3.0,诺姆四达全面人才评价助推人才测评升级换代
诺姆四达在2005年提出了“基于素质模型测评产品”的概念,并开发了“标准之星”在线测评产品,目前已经形成了按行业、岗位、层级划分共1500多个产品,覆盖了6大产业50个行业1000多个岗位。同时通过大量的胜任力模型构建及应用实践,形成了具有诺姆四达特色的胜任力模型(辞典)库,以及相应的在线360度评估工具BMF系统。Q:为什...
诺姆四达古迪洛克测评平台2.0上线,12类报告精准高效
在标准化定制服务中,诺姆四达测评专家和顾问通过访谈、调研等方式,为企业量身定制测评模型、分析评价结果和提供专业意见,打造企业专属测评产品。同时,古迪洛克还开通了一站式会员服务。即日起,只要在古迪洛克注册会员,就可以享受到更加便捷高效的测评服务,包括选择测评产品、创建并发送问卷账号、查看答题情况并下载报告等...
诺姆四达:专业测评助考生精准填报高考志愿
可以看到,三个测验分别从不同的角度对高考专业选择提供了信息。在被评价人完成三个测验之后,诺姆四达的测评系统会综合三个测验的结果,给出被评价人适合的专业及其适合程度。诺姆四达的测评系统涵盖了目前我国高校普遍设置的249种专业,能够为被评价人提供较为清晰和明确的专业填报指导。
诺姆四达苏永华:全面人才评价是人才测评的创新与发展
北京2017年4月12日电/美通社/--“诺姆四达提出全面人才评价的概念并不是要否定传统人才测评,恰恰是在其基础上的发展和创新”,著名人才测评专家,诺姆四达集团董事长苏永华博士表示,全面人才评价理念的提出,标志着中国人才测评进入全面应用的3.0时代(www.e993.com)2024年9月11日。苏永华博士新作《全面人才评价》...
诺姆四达《人才测评》丛书第二版发行火爆 成行业经典教材
北京2016年8月18日电/美通社/--由中国人才测评行业领导者诺姆四达编写,中国人民大学出版社出版的“人才测评”系列丛书第二版自今年上市以来,市场反响热烈,已成为人才测评行业的经典教材。人才测评系列丛书共包括《人才测评概论》、《人才测评操作实务》、《人才测评案例集》三本,由著名人才测专家、诺姆四达集团董...
诺姆四达古迪洛克测评平台正式上线,人才测评共享时代来临
北京2016年7月11日电/美通社/--7月11日,中国著名的人才测评机构诺姆四达集团宣布,由其研发的人力资源服务机构专属人才测评平台--古迪洛克正式上线运营,标志着人才测评发展模式进入开放共享时代。诺姆四达集团执行总裁纪超女士介绍,古迪洛克是诺姆四达为人力资源服务机构打造的专属测评平台,致力于为猎头、人力资源...
诺姆四达数字化平台亮相世界人工智能大会,赋能人力资源管理创新
通过在线化员工素质评价、360行为评价、以及绩效评价,将员工能力标签化,针对企业人事管考核数据不客观、员工潜在素质难评估、员工数据分散、各单元数据汇总难等问题,打破人力资源数据孤岛,满足现代企业对于人力资源管理测评工具平台化、业务场景一体化的需求。作为不断在人力资源管理领域探索数字化进程的诺姆四达也与众多...
诺姆四达:人才测评师发展方兴未艾
目前,取得人才测评师证书的人员全国大概有五、六千人。相比这些数字,每年社会对人才测评师的需求量将在5万人左右。可以说,作为一个新兴的行业,或是作为行情看涨的人力资源管理人员的一项“必杀技”,人才测评师可谓是方兴未艾。诺姆四达基于十六年的咨询服务经验和研发成果,作为人才管理和人力资源咨询相结合的综合服务...