潮声丨性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
在MBTI测试中,每个坐标都包含注意力来源方向(外倾E/内倾I)、认知方式(实感S/直觉N)、判断方式(思考T/情感F)以及生活方式(判断J/感知P)等四个维度。四个维度不同的组合方式,组成了16种人格坐标,告诉人们“你是怎样的一个人?”谁也没想到,这套发布于1962年的测试题,突然在21世纪20年代成为了年轻...
企业招聘性格测试背后隐藏哪些动机
按照有关规定和原则,用人单位招聘时是不能随意增设性格测试的。招聘性格测试存在的科学性与合理性有待反思,相关乱象尤其值得警惕。即使招聘时允许搞性格测试,但如何测试、结果怎么运用等,都应作出明确的规定,切不可将性格测试的决定权与解释权全都交到用人单位手中,求职者只能被动接受。如果性格测试沦为用人单位隐藏...
2024携程入职测评、线上能力测验 题库备考、行测真题考点
携程网申测评题目分布携程在线考试是以什么形式进行?携程入职前会有两个测评:cata能力测评、英语口语测评;部分岗位或者过了英语六级免测英语口语;携程能力测评考察三部分逻辑测评(言语理解、资料分析、图形推理),一部分性格测试;部分岗位可能还会测一部分空间推理;比较难的是逻辑测验,建议多刷刷真题;携程英语...
笔试、面试都过了,性格测试被“一票否决”?律师:涉嫌就业歧视
此外,还有不少人分享“打造职场人设通过入职性格测试”的心得,“要强调自己乐观向上,尽量选择责任心强、抗压耐挫、重视团队合作等关键词作为最符合自己的选项”。性格测试被剖析得越来越详尽,不少求职者都是“有备而来”。小钟认为,性格测试可以作为企业参考的一部分,但不能作为重点。“应该有不少人都会为了通过...
性格测试成就业歧视 “新马甲”,警惕!
谈及性格测试的答案选择,周雨晴告诉记者,“大部分题还是会按照自己的真实意愿去选择,但是有时候我觉得按照真实意愿填选会影响测试结果,所以还是会选择所谓的‘正确答案’。”记者发现,在媒体平台上搜索“入职性格测试”,会看到一些机构或营销号发布的“性格测试通关技巧”。他们宣称团队通过评估与工作相关的关键性格...
运营面试通过却被拒,跨境公司也搞地域歧视?
前段时间,一亚马逊运营“怒做”两个小时的面试题在跨境圈传得沸沸扬扬(www.e993.com)2024年9月17日。据一位亚马逊运营称,自己在面试的时候被发了一沓测试题,本以为只是一些常规的运营基本知识题,但仔细一看却傻了眼,这些题目不光有运营相关的,甚至还有一些只有考公才会碰到的逻辑推理题,再往后翻甚至还有MBTI性格测试题。
安聘教育:步步为赢产品体系 筑梦大学生求职之路
针对国企校招的性格测试要求,提供详细的题型解析和答题技巧,让学员更加深入了解并应对校招中的性格测试环节。提供个性化的国企网申远程辅导服务,解答学员在网申过程中遇到的问题,为其提供实时、个性化的帮助,确保网申过程顺利进行。三、笔试通关央国企笔试内容考察的知识对于综合性要求较高,考察范围较广,多数同学在找...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
2、招聘岗位:营销策划专员2名,招聘要求:具备较强的沟通技巧、运营思维、市场敏锐度,喜欢旅游行业;对市场敏感度高,有较强的整体策划能力和创新能力,善于沟通,思路敏捷。薪资待遇:4000-5000元/月+工龄工资+安全奖+其他福利。<o:p></o:p>3、招聘岗位:行政文员/主管2名。招聘要求:汉语言文学、文秘、行政管理及...
拒绝单休的应届毕业生,不是想躺平
但也有应届生吐槽,现在一些企业在笔试环节就“玩出了花”来。除去考查专业知识的笔试题,还时不时附加上百道性格测试题,有时前脚刚刚“交卷”,在下一家公司发来的题目中又会和熟悉的题目再次见面。做测试“做吐了”的大学生,也只能上网抱怨:“反正测评题库只有那几家,建议笔试设置成统考,公司筛人效率更高,我...
入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作
每种MBTI类型都存在自己的闪光点和不足,因此,我们会给出详尽的个人发展建议,也为你提供一些扬长避短的小技巧,希望能对你有所帮助。03.这项测试很适合以下人群(满足其一即可)●想要全面了解自己,深入认识自己的优缺点●不知道自己的性格适合做什么工作,在求职过程中感到迷茫...