【芝麻背调观点】有效使用招聘工具和技术的五大技巧
这对候选人来说也很容易,因为他们不必到另一个城市去接受面试(这往往会使合适的候选人不愿意申请)。他们还能从招聘人员那里得到一个带有预设问题集的链接。他们在面试中所要做的就是回答这些问题。而他们会根据这些答案进行访问。使用聊天机器人与候选人保持联系聊天机器人是HR或招聘人员在招聘过程中越来越多地...
90%的HR不懂的背调知识,看这一篇就够了!
3、裁判文书网:这个是HR的宝藏网站,里面有很多帮助企业啊、HR避免法律风险和误区的实际案件,有任何的关于劳动法的问题,都可以在这个网站找到相对比较实际的解决办法。4、国家职业资格证书联网查询:可以查询全部省份,但不能全部年份五、背调技巧如何让背调不掉链子?简历造假越来越普遍,这让背景调查(背调)成了维护...
智通人才网“HR如何有效背调?”
此时,涉及背调的时间点,比如候选人是否已经离职,是否涉及竞业协议或者奖金的发放问题也需要与候选人沟通。此外,如果候选人的履历部分,因特殊原因暂时不能启动背调,可以与候选人进行沟通,协商一致后再进行背调。三、巧用沟通技巧获取有效信息很多HR在做背景调查的时候,遇到最让人无奈的场景是:HR询问证明人:你觉得xx...
HR视角下的极大关键面试技巧
这两者之间的差别,主要体现在报录比上,同样一个岗位,社招渠道一般是8:1到20:1,也就是最多面试20个人,这个岗位的leader就应该定下人选了。而校招是800:1到1000:1,相差10倍之多。校招渠道报名人数一多,面试就开始卷起来了,主要卷学历、卷学校、卷专业、卷实习等。HR为了筛人,便设置各种关卡,比如笔试...
选择留学中介的技巧,你一定要知道!
美国留学中介这么多,说到底还是要找名校申请实力更强的机构,那怎么选留学中介才能不踩雷呢?同学们可以掌握以下选择技巧:1.pass口碑不好的流水化中介,这种一般就是大中介居多,但不是所有大中介,找顾问稳定性好的机构;2.看文书的匹配度,有没有和自己想申请专业方向一致的文书老师;...
长城智选压力重重:遭经销商低价抢单,员工很难完成销量目标
问题很快出现(www.e993.com)2024年7月25日。张骁得到的KPI是每天要留5-10位客人的电话号码,但实际情况是,工作日在店内上班的员工往往比进店的客户人数还要多,即便店里只配置一家门店的销售数量,客户的留资也显然不够大家平分。留资不达标并非是北京一个地区的问题。重庆一家门店的销售崔阳告诉《电车场》,周一到周五平均每天的进店客流只有5...
99%的HR都应该学会的6招背景调查技巧
5、小技巧:如果候选人目前在职,不方便进行背调,我们可以先核实身份、学历、不良记录,然后把第二家,第三家公司的工作经历和表现先做调查,如果发现这些都没有问题,可以先发Offer,里面加上一条类似“待最近一家公司离职以后,我们将会进行补充信息核实,如果发现有虚假不实的问题,Offer失效”这样的条款,候选人...
做入职背景调查需要什么技巧吗?
我们经常有看到背景调查,现在也有很多的求职者和企业也注意到了背景调查,也有很多的个人和企业在关注背景调查的相关问题。对于个人我们在求职的时候要提供真实的信息,对于企业在做背景调查的时候是要讲究一定的技巧的。关于背调肯定是要讲究技巧的,而且要具备以下几个特点:...
HR进行背景调查的核心流程和技巧
①背景调查开始前,要将问题提前罗列出来;②问题之间最好有逻辑关系,相互呼应;③通用规律:向合适的人问合适的问题、多问数字少问感觉,多问事例少问评价,做判断时以封闭式提问去求证;④记录要引用证明人原话而非自己的总结。不过,无论采取什么背调方式,都要事先征得应聘者的同意哦,同时还要做好背景调查...
研究生,必须掌握的6条社交技巧!
如果你很想接触某个人,那就先对其进行充分背调,了解他的职场地位,了解他是如何一步步走到这个位置。如果你想见识的这个人足够有名气,也许可以在网上的一些文章或个人介绍中找到这种信息。此外,你也可以浏览他在LinkedIn和Twitter上的个人资料,便能了解与其相关的更多背景信息。