员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

再次,某医院从未强制要求员工在辞职时向医院递交辞职信、辞职申请书等材料,更不存在以押金换取离职申请书的做法。韩某某与某医院的另外一名医生是同时辞职并申请劳动仲裁的,劳动仲裁委也将该案一并审理,上述事实有一审提交的仲裁裁决书为证。另一位医生没有向某医院提交任何材料就顺利离职,且某医院作为一家事业单位,...

离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁

目前，刘女士已经向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，后续应准备好相关证据，如工作记录、工时单、同事证言等，以证明与用人单位的劳动关系及拖欠工资的事实。马律师还提到，如果劳动仲裁结果仍未能满足刘女士的合法权益，她可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。（赵宝辉）

为什么现在越来越多的离职员工,申请劳动仲裁呢?

其实从我个人角度建议大家我们首先不要去申请劳动仲裁,应该以劳动监察举报的方式来解决这个问题,也可以匿名举报,说出你所在的公司完整的叙述你所在公司的实际情况,那么我相信不缴纳社保也不会因为是你一个人,所以说你可以联名来进行举报,我相信劳动监察部门,因为它是隶属于社保局所管理的,第一时间都会调查核实会勒令工...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

为此,孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动仲裁委裁决某燃气公司支付谭某经济补偿金41170元。某燃气公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向法院提起诉讼。法院判决法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从燃气公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

青岛市人社局有工作人员表示，当事人可申请劳动仲裁解决此事(www.e993.com)2024年11月28日。如果劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起，一般会在五日内，认为符合受理条件的，进行受理，并通知申请人。这意味着，一旦劳动仲裁委员会受理了劳动仲裁申请，它将按照仲裁程序进行处理，包括但不限于审理案件、组织调解、举行听证会等。如果劳动争议仲裁...

北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

6月28日,张先生收到了北京观复的离职证明,要求员工签字自愿离职,但他并未签字,并申请了劳动仲裁。张先生表示,解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司向当地劳动部门报告,待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在北京顺义区人力资源管理局...

...每日手写读书心得 中国软件国际下属公司员工被裁后公开维权

员工手写资料图片来源:受访者供图关于在城中村那几天的经历,阿驹跟记者讲述了大半个小时。他的讲述总结下来就一句话,自己和同事想要正常的工作权利,哪怕是被辞退,也希望能拿到合理的离职补偿金。被辞退员工已申请劳动仲裁在短视频平台发布了几条讲述自己经历的视频后,2023年9月2日,公司就给阿驹发了邮件,通...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

劝退在过去也是行政处分的一种。在现在可能单位里的主管人员会给员工去做思想工作,其中最重要的特征就是劝,有这么一个劝的过程,最后员工自己提出辞职。大象新闻:对于用人单位单方面违规解除劳动合同,劳动者应如何应对?应当保留哪些证据?张鸿鹏:违规解除劳动合同,最重要的就是固定证据以便申请劳动仲裁或法院诉讼。这些...