教你几招,让AI筛选为你的简历开绿灯丨2025届秋招季
撰写技巧:要确保简历中明确包含职位描述中的关键词,如技能、行业术语、软件工具等。但切忌堆砌,保持语句自然流畅。②简历格式要规范、清晰AI偏好结构清晰、格式规范的简历,便于快速抓取信息。撰写技巧:使用标准的简历模板,清晰划分个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等板块。确保字体统一、字号适中,避免复杂图表...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
再次求职时,长时间的空白期可能陷入职场困境。根据前程无忧《职场空窗期调研》,39.3%的受访者曾经因此被公司质疑从而失去工作机会,时长在6-12个月的受访者被拒绝的比例最高(56.5%),空窗期的长短似乎是HR筛选求职者的标准之一。离职这件事,从来让人爱恨交织,爱的是这份自由,恨的是背后的风险。再求职...
来领取8000字保姆级秋招攻略~25届的同学有福啦!|笔试|考试|面试|...
一是因为HR最先看的内容是网申中填写的内容,而不是附件简历;二是完整度会直接显示在简历筛选的后台中,如果简历完整度只有60%,那很有可能就排在那些简历完整度为100%的简历之后。网申明细中,一般分为必填项和可选项。即使是可选项,也建议全部填满。虽然会比较麻烦,但是填写尽可能多的信息将大大增加简历被检索的...
校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车
●简历内容:建立国企简历投递的记录以及内容文档,将一些开放性的问题保存下来,申请时复制粘贴即可。●内容丰富:纸质简历是一页比较好,容易阅读。但在网申系统里面,我们可以尽量多写一些相关的经历,这样有便于机器筛选及打分。●低级错误:仔细检查,避免简历中的一些低级错误,如错别字、内容前后矛盾、时间线...
2024秋招补录进行中,这份补录上岸攻略请收好!
3????-补录的流程更精简,整体节奏更快。很多企业在补录环节都不会设置AI面、笔试等环节,只要简历通过筛选就可以面试,面试通过就可以直接拿offer。4????-大部分补录都不会设置明确的截止时间,都是招满即止,先到先得,所以大家看到信息一定要及时投递,抓紧机会。
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
基于真实有效的工作经历,为自己梳理一份清晰亮眼的职业履历,往往会受到HR的更多关注(www.e993.com)2024年10月17日。3)、项目经历最能反映求职者的能力,那就是在工作中所接触的项目,从中可以看到求职者的思考、洞察、执行等多方面因素,为招聘者提供更加全面的参考。因此,一份出彩的项目经历可以为你加分不少。
前程无忧上传简历附件教程【详情】
1、进入前程无忧官网登录后,点击上方菜单栏处的我的简历2、进入简历管理界面,可以看到导入简历选项,点击开始导入3、进入简历导入界面,点击选择文件4、在本地路径中,找到简历文件,进行添加5、简历添加成功,点击下方自动解析6、等待解析完成,简历导入成功,点击左侧保存简历即可。
前程无忧怎么上传简历
前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,有小伙伴想知道,前程无忧要怎么上传简历呢?下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“简历”选择“设置”2、点击“新建简历”3、点击项目,添加信息4、“填写信息”点击“保存”即可...
「简历小技巧01」如何精准的把简历送到面试官手里
需要将简历放到各个招聘网站及社交网站,包括:前程无忧、Boss、拉钩、智联招聘、猎聘、脉脉、领英。简历不要用附件上传,一定将内容粘贴到网站上,HR和猎头不喜欢打开附件。每天早上7-8点,下午4-5点投递,被查看的几率更大;每天坚持刷新简历,保持活跃。每天投递不低于50个岗位,对标JD,不要选择一键...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
针对此次央视指出的问题,前程无忧提出了包括成立由公司首席运营官等组成的信息安全管理委员会,严格企业黑名单制度,简历增加企业水印,设置虚拟联系方式,强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等具体措施。目前前程无忧App已经重新上线,然而,《投资者网》在相关的QQ群聊中,发现依然有人在兜售...